奧林巴斯方面表示，新《勞動合同法》將于明年1月正式實施，公司無法輕易解雇員工和聘請臨時工，此舉將導致成本進一步上升。為壓縮成本和轉移風險，公司將關閉一座工廠，將產能移到越南新廠。 ⊙本報記者 張良
新《勞動合同法》的余波仍在繼續。日本數碼相機廠商奧林巴斯日前決定于2009年前將中國的兩座工廠合并為一座，并投資約7億元在越南設廠以減低成本。
奧林巴斯方面表示，新《勞動合同法》將于明年1月正式實施，公司無法輕易解雇員工和聘請臨時工，此舉將導致成本進一步上升。為壓縮成本和轉移風險，公司將關閉一座工廠，將產能移到越南新廠。據悉，目前奧林巴斯在中國共有兩座工廠，一座位于廣州市番禺區，另一座位于深圳市南山區。其中廣州工廠約為4300人，深圳工廠約有7000人。
奧林巴斯數碼相機在2007年度出貨量預計可達1180萬臺，在全球數碼相機市場排第四位。
奧林巴斯回應關閉中國工廠遷往越南 稱未獲通知
隨著《勞動合同法》實施日程的日漸迫近，許多外資企業正在盤點企業的人力資源總量以及企業員工的工齡，并分析新法實施后，將給企業增加的成本額度。
此前，隨著中國的人力成本上漲，日本最大的服裝零售商優衣庫（UNIQLO）宣布，到2009年，將在中國生產的產品比率從90%減少到60%，同時將在越南和柬埔寨等東南亞國家的生產比例提高到30%以上。
日前有消息稱，在中國正式實施新版《勞動合同法》前，日本數碼相機廠商奧林巴斯有意將中國數碼相機工廠的部分產能轉移到人力成本更為低廉的越南。奧林巴斯中國人士昨日向《每日經濟新聞》表示，不會因人力成本增加減弱或放棄“中國制造”在其全球公司中的戰略地位。跨國公司法律顧問表示，《勞動合同法》的實施，對低技術含量的勞動密集型企業人力成本影響較大，但完善的勞動法規無疑吸引更多高附加值的企業投資中國。
據報道，奧林巴斯計劃一共投資100億日元（約合8864萬美元），于2009年底前在越南新建數碼相機工廠。為此，該公司將把其設在中國深圳和廣州的2家工廠整合，關閉其中1家工廠，將部分生產轉移到勞動力成本更低廉的越南。報道指出，這是日本企業首次在越南生產數碼相機。此前幾年，日本企業紛紛進駐中國。但由于中國的人工費用上升等原因，日企正在加快腳步轉移生產，以降低生產過度集中的風險。
資料顯示，奧林巴斯目前在中國共有2座工廠，一座位于廣州市番禺區，另一座位于深圳市南山區。其中，廣州工廠約為4300人，深圳工廠約有7000人。
對此，奧林巴斯中國相關負責人表示，目前未接到總部關閉或者整合中國工廠的通知，并懷疑該消息的真實性，認為這是日本當地媒體針對中國將實施《勞動合同法》的一種猜測。
“事實上，奧林巴斯目前不僅沒有整合工廠或者裁員的計劃，相反，中國制造基地的作用在全球公司的重要性正在進一步上升。”該人士如是回應上述傳聞。
據記者了解，隨著《勞動合同法》實施日程的日漸迫近，許多外資企業正在盤點企業的人力資源總量以及企業員工的工齡，并分析新法實施后，將給企業增加的成本額度。此前，隨著中國的人力成本上漲，日本最大的服裝零售商優衣庫（UNIQLO）宣布，到2009年，將在中國生產的產品比率從90%減少到60%，同時將在越南和柬埔寨等東南亞國家的生產比例提高到30%以上。
曾為多家跨國企業進入中國提供法律顧問服務的美國盛智律師事務所張小藝律師稱，選擇將生產公司轉移出中國的外資企業中，有一部分是出于綜合成本的考慮，但還有相當一部分，是因為中國政府對環境污染方面的控制越來越嚴格，部分企業生產標準不符合環境規定而被迫離開。隨著中國立法體系的日趨成熟，只會有更多科技型、高附加值型的企業進入中國，也將必然會通過市場淘汰部分低技術含量、勞動密集型的企業。
張小藝律師稱，已有多家跨國公司向其咨詢《勞動合同法》框架下公司的應對策略，及如何完善公司目前的管理。
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