從神五到神七
楊利偉對(duì)此頗為得意，說我既是評(píng)委投票選出來的，也是計(jì)算機(jī)打分打出來的，我還是第一名。
神七航天員的選拔大部分環(huán)節(jié)其實(shí)并不陌生。2004年底，在神舟五號(hào)即將上天的前幾個(gè)月，航天員們就進(jìn)行了第一次上天的考評(píng)選拔。
當(dāng)時(shí)的考試分為口試、筆試、實(shí)際操作三部分。大小一百多個(gè)科目，一尺多厚的各種飛行程序、技術(shù)指導(dǎo)手冊(cè)，幾百個(gè)必須張口就來的數(shù)據(jù)，大到飛行要素，小到航天食品怎么吃，航天服上的一條橡膠繩的纏繞程序都要清清楚楚。
考評(píng)委由十幾名專家教授組成，分為政治思想、專業(yè)技術(shù)及心理評(píng)價(jià)、醫(yī)學(xué)評(píng)價(jià)三個(gè)組。哪一環(huán)節(jié)都不可忽視，有航天員選訓(xùn)專家稱，醫(yī)學(xué)選拔是最關(guān)鍵的一關(guān)，生理機(jī)能選拔是最基礎(chǔ)的一關(guān)，特殊環(huán)境耐受的選拔是最難的一關(guān)，心理選拔是最重要的一關(guān)。
除了涉及專業(yè)各個(gè)方面的筆試，最見功底的則是口試語言表達(dá)能力，以及專業(yè)熟悉程度，現(xiàn)場問題都是隨機(jī)抽出，航天員不僅要詳盡而準(zhǔn)確地回答，還要熟練地畫出流程圖作講解。
而正常飛行程序和應(yīng)急故障程序的操作考核，是在模擬器上進(jìn)行的。應(yīng)急故障程序是最富有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)樵O(shè)置完全是隨機(jī)的，且必須限制在一個(gè)很短的時(shí)間之內(nèi)。任何一點(diǎn)閃失，都意味著失敗。
在綜合考慮最后考核成績與平時(shí)訓(xùn)練成績后，考評(píng)委員最終從14名航天員中挑選出5名進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。兩個(gè)月之后，才選拔出真正的中國第一次飛天的首飛梯隊(duì)——楊利偉、翟志剛、聶海勝。
神六飛行梯隊(duì)的選拔亦復(fù)如此嚴(yán)苛，最終，費(fèi)俊龍、聶海勝等6人入選。
如果說神五神六時(shí)的選拔尚搞了些障眼法，顯得神秘，這次神七乘組選拔則是最透明的，并且提早向外界公布了相關(guān)信息。
和神五的評(píng)委打分投票有所不同，從神六開始，航天員乘組的選拔引入計(jì)算機(jī)輔助手段來參與排名選拔，神七也是一樣。評(píng)委不用給航天員個(gè)人打分，而是針對(duì)專業(yè)訓(xùn)練、心理、身體、綜合素質(zhì)這些項(xiàng)目打分，按航天員的說法，只對(duì)項(xiàng)目不對(duì)人。每一項(xiàng)打分之后輸入計(jì)算機(jī)，由計(jì)算機(jī)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)打出最后的分?jǐn)?shù)。
但崗位勝任這一項(xiàng)仍是投票決定，而對(duì)于具體出艙的人選也更顯慎重，完全靠分?jǐn)?shù)來決定也不是很科學(xué)，還是要結(jié)合專家以及教練員隊(duì)伍的評(píng)價(jià)，全方位決定。
有意思的是，選拔人員按新辦法，曾倒回來又把神五航天員首選梯隊(duì)選拔了一次，結(jié)果首飛人員還是楊利偉。楊利偉對(duì)此頗為得意，說：“我既是評(píng)委投票選出來的，也是計(jì)算機(jī)打分打出來的，我還是第一名。”
神六任務(wù)時(shí)，6名航天員共分成了3組，這一組有問題，另一組就替換上來，是整組替換。而這次神七上天，是按人頭替換，一個(gè)不行就由另一位遞補(bǔ)上來。
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