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“我們當然也希望得到別人的尊重”
按照人力資源和社會保障部的統計,2012年高校畢業生數量達到680萬人。這意味著,從今年夏天開始,尚未退休的“60后”、上有老下有小的“70后”、剛剛成家立業的“80后”,將迎來新一代的工作搭檔,并感受他們帶來的新沖擊。
在工作上,“90后”更講究自己的興趣所在,而非像之前幾代人一樣,有著“鐵飯碗”或者公務員的集體性夢想。有時候,他們的就業選擇甚至會讓人吃驚。
今年4月份,浙江嘉興有6女3男共計9名“90后”成為大陸首批職業入殮師。
“讓已經冰冷的人重新煥發生機,給他永恒的美麗。在分別的時候,送別故人,靜謐,所有的舉動都如此美麗。”得益于日本電影《入殮師》,這個行業開始走入中國人視野,但接觸亡人的工作性質,讓很多人只是敬而遠之。
在此之前,各個地方均有入殮師的存在,他們負責給亡人梳妝,給他們最后的尊嚴。濟南一名入殮師告訴本報記者,因為常年與冰冷的軀體打交道不被人理解,在他們的日常生活中,工作是諱莫如深的禁忌話題。
這9名“90后”入殮師遇到了同樣的尷尬。“父母都不同意,這么多年從來不對外人說我的專業,有人問起來只說是學民政的。”入殮師季爍紅說,她從不對外人說自己的專業,甚至從不參加同學聚會。
季爍紅18歲那年奶奶去世,讓她不能接受的是醫院護工對奶奶身體處理冰冷生硬的動作,最終,她選擇送人最后一程作為自己的職業。
“每個時代的群體找工作的需求都不一樣,到了現在,在‘90后’群體中發展得更加現實,比如看工資、看發展的前景、考慮自己的種種情感需要等。”微軟亞太研發集團人力資源總監林磊曾這樣分析“90后”的擇業觀。
如同他們的前輩,“90后”在他們的青春期急于得到社會的關注和承認,期望以群體亮相的方式宣告他們已經長大,顯示他們的力量,爭取應有的地位和尊重,并試圖影響社會進程。
“他們更像是在過游戲中的人生。”中國青少年研究中心少年兒童研究所所長孫宏艷說,“社會的寬容度將為‘90后’的成功和多樣化選擇提供土壤,這是個什么都可以的時代。”
伴隨“90后”踏入社會,對他們的偏見和認同會始終存在,但正如嘉興那9名“90后”入殮師所說的,“我們選擇尊重生命,當然也希望得到別人的尊重。”(記者 張子森)