◆普調：考慮退休人員的三種情況
今年我省調整企業退休人員養老金發放標準，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中普遍調整的標準，與退休人員的繳費年限和年齡等因素掛鉤，調整水平仍按照2009年企業退休人員人均基本養老金的10%左右確定,全國平均水平為120元。考慮到我省邊遠艱苦地區退休人員的實際情況，在全國平均水平基礎上又增加了額度，月人均增加到160.08元。
此次普調主要考慮了退休人員的三種情況：一是按退休(職)人員人均調整，具體安排是，退休人員的基本養老金月人均增加58元；退職人員的退職生活費月人均增加41元。二是按全部繳費年限調整。退休人員繳費時間(含視同繳費年限)越長，享受基本養老金調整的幅度越大。按照每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算的辦法，在人均調整的基礎上增加。三是按退休(職)人員年齡調整。對年滿70周歲不滿75周歲的再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的再增加35元；年滿80周歲及以上的再增加40元。
◆特調：惠及高工、軍轉干及老革命
按照國家安排，列入我省特調范圍的主要是三類退休人員：高級職稱人員，繼續考慮在各項普調的基礎上對正高職稱退休人員再增加90元，副高職稱退休人員再增加70元；1953年底以前參加革命工作、原工商業者等基本養老金水平相對偏低的人員，在各項普調和前一項特調的基礎上，再增加50元。以上兩項特調的月人均水平為51.7元/月，涉及1178名正高、13643名副高職稱人員，173668名1960年前參加革命工作的人員。再就是企業已退休(職)的原軍隊轉業干部，企業已退休(職)的原軍隊轉業干部月基本養老金仍未達到1393元的，一律調整到1393元。
◆調整后我省人均水平略高于全國
在談到我省養老保險基金支撐能力時，曹玉龍說，近年來，我省養老保險基金收入持續增加，中央財政補助逐年增多，2009年基金累計結余137億元，2010年養老保險基金預算總收入可達141億元，今年，包括調待支出預算為129億元，總的收支還有12億元的當期結余。也就是說，我省具有調整提高企業退休人員基本養老金水平的能力。
曹玉龍在回答本報記者提問時表示，由于甘肅企業職工的收入近年排在全國后列，為此國家一直支持我省提高企業退休人員的養老金水平，2009年我省調整養老金后，人均水平是全國平均水平的103%，今年仍將維持這個水平。
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