首份“富二代”群體調研報告發布，難道我們罵錯了？
“富二代”真的就是“扶不起的阿斗”嗎？他們究竟是怎樣的一群人？由中國青年報首發的一份《關于“富二代”群體的調研報告》再次成為人們關注的熱點。
此次調研對象以“80后”“富二代”為主體，占調研總數的98%。有意思的是，大多數調研對象都對“富二代”一詞比較敏感，希望稱他們“企業家二代”、“民企二代”。他們認為，“富二代”是偏負面的、輿論炒作的詞語，是對這個群體的誤讀。
受訪對象中，研究生學歷以上的占17%，本科學歷的占78%。他們所學的專業，經濟管理和商科所占的比重為59%。接受直接訪談的“富二代”們在解釋選擇專業的原因時提到，無論是父母要求，還是自己選擇，都考慮了未來接掌企業的因素，所以大部分人選擇了經濟管理和商科類的專業。
值得注意的是，所有受訪者中有52%的人有海外留學經驗，其中去歐洲留學的占到43%，其次22%的是在美國留學。從這些數據可以發現，這些受訪者的父母把對他們的教育問題放在很重要的位置。
“富二代”大部分人把父輩成功的因素歸結于吃苦耐勞這一因素。49%的受訪者認為不贊同父輩的經營理念，但是能夠和他們有效的溝通；44%的受訪者基本贊同父輩的經營理念；持“非常贊同”和“非常不贊同”觀念的各占4%和3%。在調研和訪談的過程中，“富二代”展現出的是知識型經營者的形象。與他們的父輩相比，他們身上少了許多“草莽氣息”。他們既能清楚地明白父輩取得成功的原因，也能冷靜地看到自己相對于父輩和同齡人所具有的獨特優勢。
他們收入很高，花的卻不多。他們中只有25%的人月收入低于8000元。通過對他們的消費情況進行統計發現，月消費水平在5000~1萬元區間的占多數，為53%，1萬~2萬元這個區間所占比例為17%，月消費在2萬元以上只占所有受訪人數的6%。
“富二代”的家庭家族企業資產數相當可觀。但是從他們的收入水平、日常開銷水平以及日常的消費結構、財富觀等方面數據綜合來看，他們在日常生活中并不崇尚奢侈的生活方式，而是選擇比較理性的實用主義原則。他們的業余生活也主要側重在結交人脈、休閑休息和增長見識方面，目的是為了促進事業發展。
他們當中半數以上自主創業，大多擔任企業重要職務。大多離開學校不久，不過，盡管他們的工作年限不長，但是在企業中所擔任的職位有61%是決策層；其余有29%是經理以上的管理層；有6%的受訪者在單位中擔任部門主管類職位；僅有4%的受訪者擔任普通員工。
從數據來看，高達90%的受訪者在企業中處于高位，一方面，這些“富二代”進入家族企業后工作的重心是在經營決策和企業管理方面，父輩會有意識地讓他們參與到企業經營決策方面的工作中去；另一方面，部分自己創業的“富二代”必然是處在高層。在訪談過程中，也遇到只在一般職員崗位上工作的“富二代”，這部分受訪者一部分是出于歷練的考慮，另一部分是父輩對其能力持保留態度。
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