新華網(wǎng)重慶１０月５日專電（記者張琴）無論是職業(yè)興趣、目標(biāo)，還是求職方式，已經(jīng)越來越表現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，而“最適合的才是最好的”已經(jīng)成為用人單位和求職者共同認(rèn)可的新時(shí)期職業(yè)選擇和發(fā)展的準(zhǔn)則。
已工作兩年的王麗麗最近從重慶市某政府機(jī)關(guān)辭職，自己開了一家服裝小店。她放棄令人羨慕的公務(wù)員工作，
不僅讓周圍的人無法理解，甚至遭到了家里人的強(qiáng)烈反對(duì)。王麗麗告訴記者，母親甚至以斷絕關(guān)系相要挾，希望她能回心轉(zhuǎn)意繼續(xù)在政府機(jī)關(guān)過有保障的安穩(wěn)日子。“可是我知道自己的性格，我在機(jī)關(guān)里工作得很不開心，沒有成就感，我覺得年輕人應(yīng)該敢拼敢闖，開服裝小店因?yàn)檫@是我興趣所在，也因?yàn)槲蚁Ｍ芡ㄟ^創(chuàng)業(yè)更快地成長，就算失敗也沒什么，畢竟我還很年輕。”王麗麗說。
像王麗麗一樣求職方向不被人理解的不僅僅是年輕人，還有二次擇業(yè)的中年人。江凌是重慶一家國有大型企業(yè)的工程師，單位骨干，可他卻不顧單位挽留和家人反對(duì)，辭職去了一家小型民營企業(yè)。他說，在大型企業(yè)里分工細(xì)致明確，個(gè)人能力突破很有限，日復(fù)一日都是做同樣的事，但在民營企業(yè)完全不同，他不僅要管技術(shù)，還要管市場(chǎng)，接觸各方各面，雖然很累，但得到很多以前無法獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
已經(jīng)過了不惑之年的江凌說：“當(dāng)然不是每個(gè)人都會(huì)像我這樣選擇，這需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，要根據(jù)個(gè)人不同性格和具體情況來決定。我喜歡挑戰(zhàn)，希望做一番事業(yè)。”
如果說求職意向的多元化取決于現(xiàn)在社會(huì)意識(shí)和人們追求目標(biāo)的多元化，那么求職方式的變化則是新技術(shù)革命所帶來的變革。
從等待分配到奔走招聘會(huì)、求助職業(yè)介紹中介結(jié)構(gòu)，再到通過網(wǎng)絡(luò)在千里之外照樣求職，求職方式的革新給職場(chǎng)人士帶來前所未有的廣闊空間和便利快捷。網(wǎng)絡(luò)求職如今已不再是一件令人驚奇的新鮮事了，依托網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的各種求職方式正在日新月異。重慶市未來五年將建立１５００個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工信息服務(wù)站點(diǎn)，讓重慶農(nóng)民工在家門口即可了解用工信息，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上求職。
對(duì)很多都市白領(lǐng)來說，“職客”的出現(xiàn)也給他們的求職注入了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。所謂“職客”，就是利用自己所掌握的信息或人脈通過互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作，并收取一定費(fèi)用的人。目前，國內(nèi)“職客”正在興起，僅“職客網(wǎng)”上就有５００多人發(fā)布“懸賞”求職，近３００人在“職客”指導(dǎo)下找到工作。
“職客網(wǎng)”網(wǎng)站負(fù)責(zé)人介紹，若求職成功，求職者依照事前簽訂的協(xié)議將承諾的金額付給“職客”，一般來說其中８０％的賞金給“職客”，２０％的賞金歸網(wǎng)站。
在廣州一家外企工作的王小姐告訴記者，為了找工作，她發(fā)過許多求職信，趕了數(shù)不清的招聘會(huì)，花了大量的時(shí)間和精力，但是收效不大。后來她把求職信息上網(wǎng)發(fā)布，很快就有好幾個(gè)“職客”聯(lián)系她，她選擇其中一個(gè)并達(dá)成了在廣州外企謀職的工作意向。
重慶市聯(lián)英人才專家認(rèn)為，“職客”依托網(wǎng)絡(luò)而生，跨越了地域的界限，全國各地的求職者都可以上網(wǎng)發(fā)布信息，全國各地的“職客”都可以提供服務(wù)，這樣一來，市場(chǎng)空間變得寬廣。 但是“職客”發(fā)展仍然面臨著障礙，由于“職客”的兼職性和隨意性，有可能增加求職者的風(fēng)險(xiǎn)，而且網(wǎng)上交易的安全性也缺乏保障，一旦被騙難以追究“職客”的賠償責(zé)任。
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