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六、實施人才開發重大工程
今后5到10年，堅持引進和培養并舉的方針，以"三晉英才"培養選拔為抓手，突出重點，統籌推進各類人才隊伍建設。
（一）高端創新型人才引進和培養工程。
以培育對經濟社會發展重要領域具有引領和支撐作用的高端人才為目標，設立專項資金，加大開發力度，到2015年，培養引進（含柔性引進）20名左右"兩院"院士，重點選拔培養院士后備人選15名，選拔培養100名國家級學術技術帶頭人，培養1000名具有省內領先水平，在重點學科和重點產業有較高學術創新水平的專家學者。到2020年，高層次創新型科技人才有較大幅度增加。
（二）海外高層次人才引進工程（簡稱"百人計劃"）。
用5年左右時間，重點引進200名左右能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、引領新興學科的海外高層次人才回省（來晉）創新創業。到2020年，引進500名海外高層次人才。建立30個海外高層次人才創新創業基地。啟動"留學人員來晉（回省）支持計劃"，選擇500項留學人員創新創業和服務項目進行重點扶持。建立20個引智成果示范推廣基地，引進先進科技和管理項目500個，集聚一批海外高層次創新創業人才和團隊。
（三）新興產業領軍人才培養和引進工程。
圍繞山西省新興產業發展規劃，制定并實施"新興產業領軍人才引進和培養計劃"，"重點實驗室、企業研發中心核心技術研發人才引進和培養計劃"，"重大產業項目工程技術人才引進和培養計劃"，大力培養和引進產業領軍人才。到2015年，培養和引進300名引領新興產業發展的領軍人才，2020年達到1000名。
（四）優秀企業家培育工程。
遵循市場經濟規律和企業家成長規律，完善優秀企業經營管理人才培訓制度，拓寬省內外、海內外培訓渠道，實施開放式培訓，加快培養一批具有地方產業優勢、熟悉國際國內兩個市場、具有國際競爭力的優秀企業經營管理人才。到2015年，培育企業銷售收入超1000億元的企業家5名、超300億元的企業家10名、超100億元的企業家20名。2020年，培育企業銷售收入超100億元的企業家達到200名。
（五）名師名家培育工程。
著眼于社會事業發展，推動宣傳思想、教育文化、旅游和服務業發展，建設文化強省。實施"三晉學者"計劃，在全省高等院校設立特聘教授崗位，選拔、招聘一批學術造詣深、發展潛力大、具有領導本學科保持或趕超國內外先進水平的全職學者。在全省哲學社會科學、新聞出版、廣播影視、文學藝術、文物保護等領域，實施"四個一批"計劃。到2015年，培育教學名師500名、文化名家500名，到2020年，分別達到1000名。
（六）全民健康衛生人才保障工程。
適應深化醫藥衛生體制改革、保障全民健康需要，加大對衛生人才培養支持力度。到2015年，全省擁有執業醫師10萬人，中醫執業醫師1.2萬人，執業護士6.6萬人，全科醫師3200人；到2020年，全省擁有執業醫師12萬人，中醫執業醫師1.4萬人，執業護士7.5萬人，全科醫師4100人；社區衛生服務人員、農村鄉村醫療衛生機構人員素質大幅提升。在全省各級醫療衛生機構培養名醫名師1000人。
（七）人才繼續教育培訓工程。
依托有關高校、科研院所、大型企業現有施教機構，建設一批繼續教育基地。實施"黨政人才素質提升計劃"，大規模、多渠道培訓在職在崗干部。實施 "企業經營管理人才能力培養計劃"，提升職業素養、創新精神和開拓能力。實施"專業技術人才知識更新工程"，提升專業水平和創新能力。到2015年，培訓各級黨政人才20萬人次，培訓企業經營管理人才60萬人次，培訓專業技術人員120萬人次。
（八）高技能人才開發工程。
以提升職業技能和專業水平為核心，以技師和高級技師為重點，在山西省重點領域和新興產業，培養造就一批具有精湛技術的高技能人才。到2015年，在全省建成5個高技能人才公共實訓基地，20個示范性高技能人才培訓基地，30個技能大師工作室，培養技師、高級技師10萬名。到2020年，在全省建成10個高技能人才公共實訓基地，40個示范性高技能人才培訓基地，60個技能大師工作室，培養技師、高級技師20萬名。
（九）現代農業人才開發工程。
適應社會主義新農村建設、加快發展現代農業的需要，加大對現代農業的人才培養支持力度。到2015年和2020年，農業科研人才總數分別達到3000人和3500人；農業技術推廣人才分別達到1.5萬人和3萬人。建立完善農村實用人才的技能資格認定制度。到2015年和2020年，經過培訓和認定的農村經營管理人才（包括專業合作經濟組織帶頭人、龍頭企業負責人和農村經紀人）分別達到5000人和10000人，生產型人才分別達到1.25萬人和2.5萬人，技能帶動型人才分別達到2500人和5000人，服務型人才分別達到2500人和5000人。
（十）貧困地區、革命老區人才支持工程。
完善大學生"三支一扶"、全科醫生、教師特崗計劃和大學生村干部等到農村基層服務的管理辦法。引導和支持城鎮優秀教師、醫生、科技人員、社會工作者、文化工作者、高校畢業生等到晉西北、太行山革命老區和貧困地區工作或提供服務，到2015年達到3萬人次，到2020年達到4萬人次。