第四，推行績效管理制度和行政問責制度。這是加強行政監督、提高政府執行力和公信度的重要手段。要加快建立科學、簡明、有效的績效考核體系，把群眾評價作為重要標準，把政府績效考核同推進機關作風建設結合起來，把績效考核與干部選拔任用結合起來，引導各級政府領導干部樹立正確政績觀。要推進行政問責的制度化、規范化，嚴格責任考核，強化責任追究，督促行政機關工作人員特別是領導干部依法履職盡責。要建立健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、績效管理制等制度，促進廉政勤政。當前，社會上對被問責干部復出的議論很多，要嚴格程序、嚴格考察、及時公開，做到科學嚴謹、依法依規，切實維護問責的嚴肅性。
第五，健全監督機制。各級政府要自覺接受同級人民代表大會及其常委會的監督，接受人民政協的民主監督，接受社會輿論和人民群眾的監督。互聯網是反映社情民意的重要窗口，是群眾參與反腐倡廉的重要渠道。要進一步健全網絡舉報和受理機制，發揮群眾在懲治和預防腐敗中的積極作用，注重對反腐倡廉輿情網絡信息的收集、分析，對網絡熱點問題及時做出回應。同時要支持、保證監察、審計部門依法履行職責，實施專項監督。監察部門要緊貼政府工作，加強廉政監察、執法監察和效能監察，保證政令暢通，改善行政管理，促進政府廉潔高效。審計部門要加強對財政收支和預算執行情況、政府投資和國有資產的監管。要建立預防腐敗工作的協調機制。
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