隨著股票、基金以及保險等各種理財產品的升溫，市場對投資顧問、基金經理等人才的需求猛增，特別是有工作經驗和客戶資源的中高端人才，更是成為各類金融機構急需的人員。
３年前，馬馳在天津進入保險行業工作，開始時只是基層的保險代理人，月薪不過一兩千元。隨著實踐經驗不斷豐富和客戶源的擴大，他升職為高級渠道經理，這算是保險理財行業的高端人才，收入也翻了三、四倍。
馬馳說，目前我國的保險行業還在起步發展階段，是一個朝陽行業，隨著保險理財行業的逐漸看好，我們個人的收入和待遇也有了很大幅度的提升。
據了解，在天津從事保險理財業務的兩萬多從業者中，大多數是基層保險代理人、理財顧問，他們在個人理財，尤其是在高端理財方面，距市場的需求還有一定差距。
某保險公司人力資源主管張劍偉介紹說，天津目前理財顧問與客戶之比是１：５５０，也就是說１個保險從業者要服務５５０名客戶，這個數字非常驚人，證明了保險理財行業的人才缺口非常大。
除了需求激增造成的人才缺口外，行業本身的快速發展也迫切需要人才支持。據天津人才網統計顯示，最近一年，天津發布的和金融、保險有關的招聘信息增長了近５倍，招聘職位集中在金融、證券以及保險產品的代理人、經紀人上，尤其是有從業經驗的中高端人才。而為了爭奪這類人才，部分外資銀行早就在內地開始大規模的引智行動，本地金融機構的高級理財師、職業經理人成為他們招聘的重點。
張劍偉說：“市場的增量很大，意味著從業者的人員缺口很大。其中最具備開拓市場能力、人力價值最高的這部分人，在行業內的流動性也是最高的?！?/p>
目前國內高收入家庭增長迅猛，高端理財市場規模日益龐大，今后高級理財規劃師、職業經理人將成為各類金融機構爭奪市場的重要因素。
業內人士表示，想成為一名高級理財人員，要通曉各種金融產品和投資工具，了解國際國內金融形勢，并獲得國際金融理財師等資格認證。此外，豐富的職業經驗更是不可或缺的。
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