天津濱海新區開放機會多
城市大環境
天津市是中國環渤海地區的經濟中心。按照國務院的定位，天津將逐步建設成為經濟繁榮、社會文明、科教發達、設施完善、環境優美的國際港口城市、北方經濟中心和生態城市。推進天津濱海新區開發開放，已納入國家發展戰略。
引進人才政策
1、鼓勵海外留學人員特別是高層次留學人才來津工作或為津服務；
2、為持外國護照的高層次留學人員來津工作或為津服務提供便利；
3、對不調戶口、不轉關系、以柔性流動方式來津工作的人員實行“綠卡”制度；
4、進一步簡化了引進高級人才來津工作的手續；
5、為吸引和扶持海外留學人員來津創業，天津成立了3個留學生創業園，為留學回國人員創辦企業提供啟動資金支持以及商務、信息、培訓、融資、研發、市場營銷、國際合作等服務；
6、設立留學回國人員申報科技項目“綠色通道”，實行隨時受理隨時審批，并為留學人員開展科技創新項目提供資金支持。
人才需求
當前和今后一個時期，服務業、金融業、房地產業、石化行業、海洋化工行業、電子信息業、物流業、醫藥行業、能源產業、新材料產業、生物技術產業、汽車產業、環保產業等，將是天津發展最快的行業，對人才的需求也最為迫切。
薪金待遇
近年來，天津各類專業人才的薪酬待遇全面上升。據最新調查，薪酬平均水平已與國內薪酬最高的地區持平，而電子設備制造、軟件開發、生物制品制藥、建筑等行業的薪酬增長較快，出現了許多新興的高收入群體。
求職途徑
到天津求職，既可以直接與用人單位聯系，也可以通過人才中介機構，還可以參加人才招聘活動與各用人單位洽談。
北方人力資源管理顧問有限公司：在人才獵頭服務方面比較有特色。
北方人才網絡科技有限公司（電話：8622-28013600）、天津經濟技術開發區人才服務中心（電話：8622-25295940、25295966）：主要從事信息網絡人才服務。
北方人才市場/天津市人才服務中心（電話：8622-28013585、28013586)、天津北方人才港股份有限公司（電話：8622-60328199）：在人力資源外包方面比較有特色。（記者 陳 杰）
重慶 志存高遠者的舞臺
城市大環境
重慶具有多重迷人的性格——“山城、霧都、橋都、火鍋之都、美女棲息地”。10年前，重慶因三峽一躍成為直轄市。10年后，重慶又多了一個“統籌城鄉綜合配套改革試驗區”的名號。重慶是西部唯一擁有水、陸、空的樞紐港口城市，是未來“長江上游的經濟中心”。相比京、滬、津三市，重慶最大的優勢在于未來。
引進人才政策
重慶的口號是“不求所有，但求所用”、“以人為本，不拘一格”。引進人才以技能和學歷為導向。
1、院士、博士生導師、博士及其他有特殊專長或技能的各類高級人才，被分為4個等級，分別享受不同的優惠政策；
2、對海外人才，除上述優惠政策外，還實行稅收減免、減免房租、專家公寓、資金支持等方面的優惠。
人才需求
重慶的人才儲備目標是“長江上游人才高地”，不過目前高層次、高技能人才的缺口還相當大。保守估計，重慶“十一五”期間的人才缺口就接近15萬名，集中在城市規劃、環境保護、金融證券、對外貿易、中介服務、旅游開發、教育醫學等領域。其中，物流、計算機軟件、機械和裝備制造、生物制造等幾個行業尤其值得關注。
因此，有現代企業經營管理能力的高級經管人才、有創新應用研究能力的高科技人才、有國際管理行為理念且熟悉國際慣例的專業管理人才，到重慶都會有用武之地。
薪金待遇
目前，重慶最賺錢的行業是金融、計算機及軟件服務業，年人均工資超過3.5萬元，約為居民平均工資的兩倍左右。衛生、社會保障和社會福利業、電力、燃氣和水生產供應業等行業，暫時處于第二梯隊。盡管這種薪酬狀況與直轄市應有的水準還有差距，但重慶的強勢政策無疑將主導未來一段時期的職場走向和人才的發展空間。（記者 劉天亮）
求職途徑
請登錄以下網站尋求幫助：
重慶人事人才網(http://www.cqpa.gov.cn)
重慶人才公共信息網(http://www.cqrc.net)
重慶聯英人才有限公司（http://www.hrm.cn）。
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