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創(chuàng)業(yè)板公司高管離職潮背后:或繞開監(jiān)管準(zhǔn)備套現(xiàn)

2010年09月03日13:40 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T
關(guān)鍵詞： 高管 創(chuàng)業(yè)板 套現(xiàn) 公司治理結(jié)構(gòu) 公司股價(jià) 公司董事會(huì)秘書 監(jiān)管層 公司股份 公司上市 公司管理層

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創(chuàng)業(yè)板開板不足10個(gè)月，已有24家公司的33名公司高管宣布辭職——

“曾學(xué)毅因工作變動(dòng)，現(xiàn)為公司行政管理顧問，申請(qǐng)辭去公司董事會(huì)秘書職務(wù)……”這是創(chuàng)業(yè)板上市公司回天膠業(yè)日前發(fā)布的一則高管辭職公告，而這已經(jīng)是創(chuàng)業(yè)板開板十個(gè)多月來，上市公司發(fā)布的第34份高管辭職公告。

自去年10月23日創(chuàng)業(yè)板開板以來，逾百家公司已先后登陸創(chuàng)業(yè)板。在批量生產(chǎn)億萬(wàn)富豪之后，創(chuàng)業(yè)板的另一“功能”——套現(xiàn)，又近在眼前。一邊是數(shù)十萬(wàn)的年薪，一邊是動(dòng)輒千萬(wàn)甚至上億的股權(quán)回報(bào)，你會(huì)選擇哪一個(gè)？顯然后者更具誘惑。

因此，一波又一波的創(chuàng)業(yè)板高管選擇離職以備戰(zhàn)套現(xiàn)，也就不足為怪。

怪象——34名高管舍棄高年薪辭職

從今年1月底開始，創(chuàng)業(yè)板開板僅3個(gè)月，就開始出現(xiàn)公司高管辭職的現(xiàn)象。

據(jù)《上海證券報(bào)》統(tǒng)計(jì)，今年以來，有33名創(chuàng)業(yè)板公司的高管宣布辭職，涉及24家公司。其中包括副總裁、副總經(jīng)理等5名以及董事8名、監(jiān)事7名、獨(dú)立董事8名、董秘4名、核心技術(shù)人員1名。

上述高管的請(qǐng)辭申請(qǐng)，均是在其任期未滿時(shí)作出的，而個(gè)別公司高管通過董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆選舉而“隱性辭職”的并未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。即便如此，今年以來主動(dòng)請(qǐng)辭的創(chuàng)業(yè)板高管平均每月仍多達(dá)4名以上。

資料顯示，同花順首開創(chuàng)業(yè)板公司高管辭職先河，該公司去年12月25日掛牌，今年1月18日，該公司董秘方超和監(jiān)事易曉梅就雙雙辭職，距公司上市僅15個(gè)交易日。

華測(cè)檢測(cè)、銀江股份也成為第一批高管辭職的公司，在今年1月底，相繼有獨(dú)立董事和副總經(jīng)理辭職。2月份，又有華力創(chuàng)通、朗科科技、大禹節(jié)水和梅泰諾幾家公司的高管辭職。隨后，每月均有創(chuàng)業(yè)板高管宣布離職。

此后，創(chuàng)業(yè)板高管的辭職高峰出現(xiàn)在三四月份，今年3月份到4月份，共有12家公司的高管提出了辭呈。甚至出現(xiàn)了一公司高管集中辭職的現(xiàn)象。3月10日，網(wǎng)宿科技便公告稱公司董事、總經(jīng)理和獨(dú)董辭職，3月25日和3月30日，前后相隔僅5天，硅寶科技便相繼公告監(jiān)事和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，創(chuàng)業(yè)板開板至今雖尚不足10個(gè)月，但今年以來已有34名高管辭職，涉及24家公司。包括網(wǎng)宿科技的董事兼總經(jīng)理彭清、上海佳豪董事李彧、南風(fēng)股份董事陳俊嶺、探路者董秘范勇建、華測(cè)檢測(cè)的兩位副總裁魏屹和聶鵬翔等等。

綜觀高管辭職的原因，也是千奇百怪，過半都是稱系“個(gè)人原因”，包括“夫妻兩地分居”、“身體健康堪憂”、“參加董事會(huì)不方便”等等。

追因——

繞開監(jiān)管 準(zhǔn)備套現(xiàn)？

高管辭職本屬正常，不過，當(dāng)高管辭職大量出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)板公司的時(shí)候，就有些蹊蹺了。尤其是在創(chuàng)業(yè)板原始股解禁即將來臨的時(shí)候，這些高管辭職的動(dòng)機(jī)令人懷疑。當(dāng)然，從高管們給出的辭職理由來看，雖然不排除某些理由可能真實(shí)存在，但總體說來，這些理由更像是一種借口，套現(xiàn)才是很多高管辭職的目的。

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