長江養老保險公司整體接受年金管理
從上海銀行大廈搬回整修一新的浦發大廈辦公室之后，長江養老保險公司接收上海市企業年金整體移交的準備工作正在如火如荼的進行中。
截至昨日的消息顯示，上海企業年金移交清算方案目前已經制定，長江養老可能會圈定不止一家銀行作為托管人，并計劃與其他機構一同進行投資管理。這表明，資金額超150億元的上海企業年金移交工作正在提速。
初定兩托管行
“目前，上海市勞動保障局也已制定了上海市企業年金清算移交的工作方案。整體框架已經定下來了，但是具體操作細節還不明確。”知情人士這樣表示。而根據最新出臺的審計報告，截至2007年4月23日，255.41億元的社保資金中，已經收回了167.71億。隨著上海社保資金清理回收工作的進行，到期貸款已逐步收回，未到期貸款也在逐步收回過程中。這意味著，作為整體接收上海企業年金的長江養老，其最終接盤的年金數目或將超過150億元。
對于這樣一個龐大的資金，整體移交方案的審定也顯得尤為慎重。“長江養老的工作就是按照下發方案操作，并將操作過程中遇到的問題反饋給相關部門進行修改。”相關人士這樣表示。而整體移交方案最新權威資料，則來自上海市勞動保障局最近對上海市人大代表調研活動專題調研報告的反饋。上海市勞動保障局在反饋中稱，已經確定了整體移交的原則，長江養老整體接受上海市企業年金管理。上海市勞動保障局也已制定了上海企業年金清算移交的工作方案，并正會同市有關部門抓緊進行移交前的各項準備工作。
那么移交之后，長江養老將采取怎樣的方式進行資金托管和投資管理？據透露，選擇一家主托管行及多家次托管行的方式或將成為長江養老的選擇。截至目前，長江養老已經悄然進行了對托管人的招標活動，據稱，浦發銀行與交通銀行可能入圍托管人名單。選擇多家銀行共同托管巨量企業年金，其目的則是增強托管資金的安全性。與此相類似的是，已握有投資管理人牌照的長江養老，還在進一步尋求更多的專業投資管理機構，謀求合作，而遴選合作對象的方式也可能與選擇托管人一樣，采取招投標方式進行。
招聘規模不減
而隨著業務量的加大，長江養老面臨著人手不夠的壓力。昨日，長江養老刊登的招聘廣告也險證了這一點。
根據這則招聘廣告，長江養老意欲擴充的部門，包括風險管理與合規部、投資管理部、戰略與產品研發部、受托業務部、市場發展部、運營管理部等9個部門，擬招聘人數超過20人。從招聘崗位來看，除了基礎員工外，亦不乏部門主管崗位，其中包括風險管理與合規部總經理、金融工程主管、受托管理主管、機構管理主管、市場發展部總經理、客戶經理、賬戶管理主管等。尤其值得關注的是，長江養老的此次招聘距上一輪社會招聘尚不足兩個月，招聘規模亦是旗鼓相當。
“由于年金移交涉及7000多家公司以及上萬個人賬戶，需要大量的人力物力來應對，因此，長江養老的人員招聘工作可能還會持續進行。”知情人士表示，以長江養老現有的業務量估算，長江養老的人員缺口壓力不算小，今年長江養老的員工規模可能將超過百人。而在此次發布的招聘廣告中，碩士以上學歷以及相關工作經驗成為最低門檻，對照長江養老員工70%的博士碩士學歷擁有率，打造精英投資管理團隊的計劃已躍然紙上。
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