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下載安裝Flash播放器工資增長與勞動效率增長不同步是中國經(jīng)濟結構失衡的重要原因。中國經(jīng)濟要從失衡走向平衡，本質上就是要彌合勞動生產率增長和工資收入增長之間的差距。劉易斯拐點的臨近預示著工資收入增長的轉折，中國未來幾年將面對低端勞動力成本持續(xù)上升的局面，從而形成中國經(jīng)濟轉型的倒逼機制。
一、 中國宏觀收入分配格局下的低工資現(xiàn)狀
中國的宏觀收入格局與中國的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展階段息息相關。中國經(jīng)濟在進入起飛階段后，勞動者收入占比逐漸下降，歸屬于資本的固定資產折舊和營業(yè)贏余兩項占比的比重逐漸上升，歸屬于政府部門的生產稅凈額比重也基本不變。這與起飛階段經(jīng)濟增長的投資型經(jīng)濟特征是一致的。長期以來，我國由于較為豐富的勞動力資源供給和廉價的勞動力，企業(yè)得以克服資本邊際收益遞減規(guī)律的作用，以低廉的勞動密集型產品在國內外市場上獲得優(yōu)勢，實現(xiàn)了較長時間的經(jīng)濟持續(xù)增長。這不僅形成了過分依賴增加勞動、資本等生產要素投入的增長方式，也阻礙了勞動生產率和收入提高的步伐，導致第三產業(yè)發(fā)展緩慢，形成全社會低工資的狀況。
1、宏觀收入分配不合理，勞動者報酬在國民經(jīng)濟中的比重過低
初次分配包括資本所得、政府所得和勞動所得等三個部分。在當前政府主導的經(jīng)濟增長過程中，較強的政府控制力需要政府稅收比的高比重；而當前企業(yè)的高利潤是源于很多企業(yè)的壟斷利潤。中國產業(yè)呈現(xiàn)出超重化工化和資本密集化，必然使得國民收入的初次分配越來越偏向于政府和資本，勞動報酬和居民儲蓄所占份額越來越萎縮。
數(shù)據(jù)顯示1993～1999年勞動者報酬占GDP的比重大致在55%的水平，2000年之后出現(xiàn)下降，到2004年下降到47%，2007年進一步下降到39.74%。與此相反的是財政收入占GDP的比例從1995年的10.3%開始穩(wěn)步提高，2004年達到16.5%，2007年進一步上升到20.8%的水平。在改革開放后的30多年中，我國的經(jīng)濟增長速度一直處于世界最高水平，可是勞動者報酬占GDP的比重，我們不僅低于所有發(fā)達國家，并且低于同處中等發(fā)展水平的國家。發(fā)達國家勞動者報酬占GDP的比重大致在65%～80%的水平。
2、勞動者報酬的增長速度低于國民經(jīng)濟的增長速度
勞動者報酬的增長速度低于國民經(jīng)濟的增長速度，也遠低于財政收入的增長速度。我國勞動者報酬增長率在1997年以前和GDP增長率保持大致相等的水平，之后前者小于后者且兩者之間的差距開始拉大，尤其到2004年兩者之間的差距高達8.9%。盡管2005年和2006年，勞動者報酬增長率超過GDP的增長率，差額為8.37%和4.73%，但并沒有維持這種趨勢，2007年又出現(xiàn)勞動報酬落后GDP增長率1.01%的情況。從財政收入增長狀況看， 1996年開始財政收入增長率一直高于勞動者報酬增長率，在2001年、2004年兩者的差額分別高達15.4%和12.8%。2007年財政收入的增長率更是高達32.4%，2008年和2009年也分別達到19.5%和11.7%。
3、工資增長的速度遠低于勞動生產率上升的速度
伴隨著經(jīng)濟高速增長、技術創(chuàng)新、人才與資本密集，過去十年我國工業(yè)企業(yè)勞動生產率也在大幅提高，勞動生產率在1994年至2008年的年增速達20.8%，而同期制造業(yè)的工資年漲幅為13.2%。通過對制造業(yè)工資水平和第二產業(yè)勞動生產率的分析，我們可以看到，相對于大多數(shù)國家，我國的勞動力成本還是很低的，勞動力價格還有上升空間。較之于發(fā)達國家，我國第二產業(yè)勞動生產率相當于英國的1/16，但雇員工資僅相當于其1/24；勞動生產率相當于美國的1/15，但工資水平為其1/20；勞動產生率相當于日本的1/16，但工資水平為1/19。較之于新興國家，我國的勞動率相當于韓國的1/4，而工資水平為其1/9。較之于同屬“金磚四國”的印度，我國勞動生產率大約是印度的3倍，但工資水平是其2倍多一些。另外，根據(jù)2008年日本通商白皮書發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，亞洲國家和地區(qū)平均勞動力成本在產品中所占的比例為4%，而中國為3.5%。
以制造業(yè)工資和勞動生產率為例，根據(jù)高盛估算，制造業(yè)平均每年的勞動生產率增速為16%,基本超過了2001年至2009年的平均工資增速。因此,這一時期中國制造業(yè)的單位勞動力成本呈總體下降走勢。2009年中國制造業(yè)企業(yè)為實際單位產出所支付的勞動力成本要低于2001年水平。