環(huán)球時報-環(huán)球網(wǎng)6月8日報道 繼宣布富士康大幅加薪后，鴻海董事長郭臺銘在今天鴻海股東會上證實，已停止所有死亡撫恤金的發(fā)放，他說最近雖有自殺者家屬要求高額賠償，但輕生絕對是最笨的方法。富士康之前對員工死亡的撫恤金極高，幾乎是一位員工十年的薪水。
據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，郭臺銘強(qiáng)調(diào)，“自己是背了12個十字架”，愿意承擔(dān)沒有管理周全的瑕疵，但公司本身“并沒有責(zé)任”，因此未來要將宿舍的管理權(quán)、員工的照顧權(quán)交還給大陸地方政府。
郭臺銘特別引用臺灣自殺防治協(xié)會對此做出的項目報告稱，自殺的12位員工中，有3位有精神障礙，跟工作環(huán)境和壓力無關(guān)，且12位中有6位集中于5月，這可能就是媒體傳播后的“維特效應(yīng)”，讓鴻海措手不及。
郭臺銘還表示，經(jīng)過公司的努力且親自坐鎮(zhèn)深圳后，已挽救“幾十起”的員工生命。其中一例是在富士康辦街舞活動、同仁氣氛歡樂時，有同仁看到有人在哭，立即通報關(guān)愛中心、適時伸出援手，救回了這名員工。
鴻海公布這名員工寫給父母的遺書中寫到，“現(xiàn)在我從富士康跳下去，你們不用傷心，因為富士康多少會賠點錢”。對此，郭臺銘特別指出，輕生絕對是“最笨的方法”，因此已宣布停止所有撫恤金的發(fā)放。
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