作為央企云集的能源企業,屬于壟斷行業,一部分高管需要政府任命,帶著這些“神秘面紗”的高管們,他們的年薪狀況又如何呢?
在已經公布年報的能源類企業中,排名前10家的上市公司2007年度實現凈利潤均超過10億元。以中國石油為首的這10家最賺錢企業,去年累計為股東帶來2.2萬億元收入,實現凈利潤2379.36億元。其中,4家上市公司的20位高管年薪過百萬元,而他們也并非來自國內最賺錢的能源企業中石油、中石化。
中國神華薪酬最高
能源企業中,薪酬最高的當數中國神華(601088)。這家煤炭業龍頭企業去年實現凈利潤213.48億元,16位高管年薪合計為2404萬元,平均每人150.25萬元。不過,真正超過百萬元的高管只有8位,公司的兩位副總裁郝貴和王金力的年薪均為304萬元,是整個能源行業年薪最高的高管。由于公司董事長陳必亭不在上市公司領取薪酬,因此陳必亭的年薪還是個未知數。
能源業的另一家高薪公司是中海油服(601808),共有6位高管年薪過百萬元。與中國神華不同,中海油服高管的高薪主要靠期權部分。公司副董事長袁光宇的年薪為79.81萬元,但由于持有96.42萬股的可行權股票,年末市值為156.04萬元,這樣,其累計薪酬為235.85萬元,在能源類高管中薪酬排名第五。此外,神火股份(000933)共有4位高管年薪在100萬至102萬元之間;西部礦業(601168)的董事長和副董事長年薪雙雙過百萬元。
最賺錢企業未必最高薪
值得一提的是,國內最賺錢的兩大能源企業——中國石油(601857)和中國石化(600028)高管的年薪卻都沒有突破百萬元。兩家公司去年實現的凈利潤分別為1434.94億元和571.53億元,能源類前10家上市公司的凈利潤約84%由上述兩家公司創造。
中國石油19名高管的平均年薪為49.07萬元,董事長蔣潔敏的年薪為91.6萬元,在石化行業屬于高薪,但離百萬元年薪仍有距離。而中國石化21名高管的平均年薪為39.63萬元,董事長蘇樹林不在公司領取薪酬,總裁王天普的年薪最高,為82.5萬元。(記者 王潔)
記者手記
不怕高薪 就怕跟風
在2005年之前,高管們一年能拿多少錢那絕對是個秘密。好在上市公司的信息披露越來越規范,于是,大批的“天價高管”裸露在公眾面前。
從幾年前的百萬元級到如今的千萬元軍團,不可否認的是,高管們的薪酬正在呈一路上漲趨勢。而未來,隨著更多的上市公司推出股權激勵計劃,中國股市將會創造出更多的“打工皇帝”。
高薪并不可怕,只要能為股東不斷創造財富,相信絕大多數股東都可以接受高管高薪這個事實。不過,上市公司的背景、規模、效益等方面差別巨大,即將推出的股權激勵計劃會不會讓上市公司的管理者們“跟風比薪水”,這才是一個可怕的問題。
一些優秀的非國有上市企業,其高管是在長期的市場競爭中打拼出來的。在中國加入WTO后,高競爭行業的上市公司為了招募和留住國際一流人才,必須有與國際接軌和相適應的薪酬體系和水平。對于這類公司,合理的薪酬機制是保證企業核心競爭力的一部分。
但另外一些國有企業轉制而來的上市公司,高管層往往由行政任命產生,在這樣的公司里,董事會考核被弱化甚至虛擬化,這部分企業的高管應該采用何種薪酬機制?
歸根到底,衡量上市公司高管薪酬的高低,企業經營業績好壞、給股東帶來多大收益,這是根本也是底線。讓套牢股民們聊以自慰的是,去年上市公司高管的薪酬已經有與業績掛鉤的趨勢。如薪酬水平最高的保險和銀行業,上市公司去年的平均業績增長接近100%。但愿,這種趨勢可以長期保持下去。(王潔)
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