調(diào)查顯示：中國(guó)企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)應(yīng)履行四大社會(huì)責(zé)任
中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)4月12日在京發(fā)布的《2008?中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)與發(fā)展十五年調(diào)查綜合報(bào)告（上）》顯示，大多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者高度認(rèn)同企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，認(rèn)為企業(yè)很有必要履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和公益責(zé)任這四大責(zé)任。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)（%）（2006年）
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很不同意
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較不同意
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有些不
同意
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不
清楚
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有些同意
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較
同意
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非常同意
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“同意”合計(jì)
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均值
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優(yōu)秀企業(yè)家一定具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感
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1.3
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0.7
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1.7
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0.5
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5.8
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22.4
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67.6
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95.8
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6.46
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企業(yè)的根本責(zé)任是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富
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1.4
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3.3
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7.3
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0.6
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18.8
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29.6
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39.0
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87.4
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5.77
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企業(yè)的根本責(zé)任是促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展
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1.8
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5.5
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11.7
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2.6
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24.8
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28.1
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25.5
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78.4
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5.30
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履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的成本
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4.9
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9.1
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14.8
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1.5
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33.3
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26.1
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10.3
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69.7
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4.69
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企業(yè)的根本責(zé)任是為股東創(chuàng)造利潤(rùn)
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6.3
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7.9
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17.3
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0.6
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20.7
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29.9
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17.3
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67.9
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4.81
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展到一定階段后才能顧及的
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16.6
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20.3
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21.4
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0.9
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18.0
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15.3
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7.5
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40.8
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3.59
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)基本責(zé)任之外的責(zé)任
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28.1
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24.6
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22.2
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1.8
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11.7
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8.0
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3.6
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23.3
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2.83
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要是大企業(yè)的事情
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44.3
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25.8
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20.6
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1.0
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4.7
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2.3
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1.3
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8.3
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2.09
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注：表中第2至第8列數(shù)據(jù)為選擇相應(yīng)答案的比重，第10列為以7分制計(jì)算（非常同意＝7，較同意＝6，有些同意＝5，
不清楚＝4，有些不同意＝3，較不同意＝2，很不同意＝1）得出的，分值越大表示對(duì)該說(shuō)法的同意程度越高。
2006年的調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)履行這四類責(zé)任的必要性的評(píng)分在5.64～6.49之間（總分為7分），而且，對(duì)四類責(zé)任的必要性的評(píng)價(jià)存在一定程度的差異。其中，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的認(rèn)同程度最高，對(duì)倫理責(zé)任的認(rèn)同程度次之，對(duì)法律責(zé)任的認(rèn)同程度居第三，對(duì)公益責(zé)任的認(rèn)同程度相對(duì)較低。
調(diào)查顯示，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)本企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)有相當(dāng)好的評(píng)價(jià)。2004年的調(diào)查顯示，92.1%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者傾向于認(rèn)為本企業(yè)“具有服務(wù)于社會(huì)的使命感”，95.8%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者傾向于認(rèn)為本企業(yè)“具有社會(huì)責(zé)任感”。2006年的調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)本企業(yè)履行法律責(zé)任的表現(xiàn)評(píng)價(jià)最高，其次是倫理責(zé)任，經(jīng)濟(jì)責(zé)任居第三，公益責(zé)任居后。
不過(guò)，調(diào)查還表明，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在一定的顧慮和誤解。2006年的調(diào)查中，69.7%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者比較關(guān)注履行社會(huì)責(zé)任的成本；40.8%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同意“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展到一定階段才能的”；23.3%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同意“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)基本責(zé)任之外的責(zé)任”。這些顧慮與誤解，可能是導(dǎo)致不少企業(yè)和企業(yè)家對(duì)于社會(huì)責(zé)任的觀念和行動(dòng)存在不一致的原因。（葉娜娜）
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