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關鍵詞二:低就業狀態
小張去年畢業于湖北理工學院某計算機專業,當時抱著對網絡的滿腔熱情最后卻沒能學以致用,如今在某科技廣場做銷售的他,只能給顧客講解演示各類電子產品的應用。
小張:當時學的時候理論課也比較多,老師主要就是講一些課本上的知識,我們動手的時候比較少,畢業的時候我們投簡歷到幾家大公司,發現他們都是要一些實際性的應用的這一塊的方面的人才,應聘了幾個地方都失敗了。
像小張這樣的就業狀態“專業不對口,收入相對較低”屬于典型的“低就業狀態”。與他同年畢業的全國大學生中有70萬人和他的情況相同或相似,這個數據占到畢業生總人數的14%。
不過在低就業人群中,還有個出人意料的結果,“公務員”也是這個群體的一員。
報告主編、麥可思研究院專家王伯慶:最有意思的是自愿低就業里比例最高的是政府機構和科研系里,大家都愿意考公務員,覺得安全,但進去之后很多人都在打瞌睡,薪資不夠,不論是從收入還是鍛煉自己技能上和自己的培訓都不相符合。
不過對于公務員是自愿低就業中比例最高的說法,中華職業教育社副總干事陳光并不認同。他的理由是,國際上,低就業者必須是所有待遇,既包括工資也包括福利等,是同屆畢業生收入的四分之一,而這一條足以將公務員排斥在外。
陳光:一個應屆的本科畢業生到公務員,一個月的住房補貼一個月就800元,這是每個月發的,如果算上福利這塊都算上,絕對不是25%了,沒這個可能性,這可能和他自己填的有關系。這是個人趨向的,實際上不是這樣的。