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六、實施保障

（一）加強組織領導

《人才規劃綱要》由市人才工作領導小組全面負責，市人才工作領導小組辦公室具體組織實施，負責研究制定《人才規劃綱要》的任務分解方案，建立年度任務檢查評估制度和方法，定期跟蹤執行情況，提出改進措施。

（二）強化責任落實

各區縣、各部門、各單位要按照《人才規劃綱要》的總體部署和任務分解方案，結合實際情況，研究制定具體實施方案，明確工作時間進度和責任人。

（三）完善運行保障

加強財政資金支持力度，優先保障規劃實施所需配套資金。加強人才工作者隊伍建設，加大現有人才開發培養力度，招錄高層次專業人才，全面提升人才工作者隊伍能力素質。