6月20日，南京師范大學一學生在宿舍洗澡時觸電，20分鐘后校醫才出現。而面對傷者，校醫比普通學生更手足無措，觸電學生最終不治身亡。據透露，在很多學校，校醫院都是學校裙帶關系較嚴重的地方，成了校方安置親屬的風水寶地。（《中國青年報》6月29日）
套用一句南非世界杯期間中國球迷經常使用的調侃：“中國足球不是足球”，來評價上述事件，大約也可以說：“校醫并不是醫”。
不會急救的校醫不是醫生，那究竟是什么呢？從“校醫院是學校裙帶關系較嚴重的地方”的報道中，不難得到答案，即“校醫其實只是權力的衍生物”、不過是“權力就業”的又一個載體罷了。在教育高度行政化、大學高度衙門化，校領導、博導、教授等等都紛紛貼有行政級別的今天，校醫不醫、成為權力侵蝕下的“安置親屬的風水寶地”，實在不值得大驚小怪。
事實上，何止大學如此？其他體制內的機構，如國有企事業單位乃至行政機關，不也存在或明或暗、或多或少的“安置親屬的風水寶地”？僅舉幾個最近見諸媒體報道的現成例子——江西武寧縣近期考錄一些事業單位工作人員，其中一個“硬性”條件是“限招正科級干部家屬”。浙江溫州市龍灣區三部門公開發文招錄“副科級以上領導干部子女”進事業編制單位。湖南耒陽教育局局長一日簽下167份調令，突擊調動大批農村教師進城，而其中的一個調動標準便是，“適當照顧關系，如一些關心支持教育事業的職能部門領導親屬，以及一些長期在基層工作的校長的妻子”。
顯然，“權力就業”時下在一些地方部門尤其是像學校這樣的事業單位，早已呈泛濫之勢。一個時期以來，伴隨大學生就業難，社會驚呼的“父親就業時代”已悄然而至。現在看來，裙帶籠罩下的“權力就業”，不只表現為“父親就業”，還可能是“丈夫就業”、“親屬就業”——但凡一切與權力能夠發生關系、沾親帶故者，都可以享受權力帶來的就業恩惠，如此，校醫不懂醫，教學不懂教，大約不會少見。
教師不懂教學，會誤人子弟；校醫不懂醫，更會害人性命。然而，“權力就業”的危害顯然遠不止此——因為一旦權力而不是市場支配并決定著就業，整個社會賴以健康發展的基礎性規則秩序，如公平競爭、優勝劣汰等等，恐怕也就根本動搖、進而被侵蝕掏空了。
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