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認(rèn)為薪酬太低 三成大學(xué)畢業(yè)生頻頻跳槽
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn  2010 年 02 月 21 日 
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荊楚網(wǎng)消息 (楚天金報) 記者邵娟 通訊員羅惠文報道:大學(xué)畢業(yè)生跳槽的首要原因是什么?哪個地區(qū)的大學(xué)生離職比例最高?截至2月15日,麥可思調(diào)查公司和人民網(wǎng)攜手對“2009屆大學(xué)畢業(yè)生‘職場新人’月度跟蹤調(diào)查”,結(jié)果顯示,薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因,比例為35%。

從地區(qū)來看,廣東省的大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高,其次為上海、北京等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。原因是人才競爭激烈,就業(yè)機(jī)會相對較多,這造成畢業(yè)不久的大學(xué)生跳槽率較高,同時也說明大學(xué)生初次就業(yè)質(zhì)量并不高。

從職業(yè)來看,離職比例最高的8個職業(yè)依次為:餐飲/娛樂、銷售、生產(chǎn)/運營、房地產(chǎn)經(jīng)營、服裝/紡織/皮革、幼兒與學(xué)前教育、酒店/旅游/會展、保險等,這些職業(yè)入行門檻較低,而大學(xué)生跳槽的主要理由是“薪資福利偏低”。這說明低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生,但留不住他們,一旦有了幾個月的工作經(jīng)驗,過了職場磨合期,大學(xué)畢業(yè)生就可能展開“絕地反攻”,開始了“后擇業(yè)”征途。

調(diào)查中,這些畢業(yè)生們反映,在工作中遇到的三大問題是:發(fā)展空間不夠(25%)、經(jīng)濟(jì)壓力太大(20%)和所學(xué)知識和能力不能滿足工作需要(19%)。

另外,消費超前已經(jīng)影響到大學(xué)生的擇業(yè)取向。人民網(wǎng)-麥可思調(diào)查顯示,當(dāng)前有24%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生為“月光族”。

來源: 荊楚網(wǎng)

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