新華網北京２月１６日電（記者王茜）“教育在縮小男女兩性收入差異上發揮了顯著的作用。”社會科學文獻出版社最近在京發布的《教育藍皮書：中國教育發展報告（２００９）》這樣表示。
藍皮書表示，教育在縮小男女兩性收入差異上發揮了顯著作用。有研究表明，隨著教育水平的提高，男性和女性平均工資的差異逐漸縮小。具體來說，根據２００５年的數據，女性工資與男性工資的比值為：初中及以下文化程度的為６８％，高中階段的為７６％，大專程度的為８０％，大學本科及以上程度的為８３％。
藍皮書說，這表明低教育程度的女性面臨更大的工資性別歧視，而對高教育水平的女性而言，工資性別歧視則要小得多。
勞動力市場上的性別歧視是一個老生常談的話題。同一般女性相比，“女大學生”所代表的人群是受過高等教育的知識階層女性，但在就業時同樣受到性別歧視的困擾。女大學生作為就業市場上的弱勢群體，就業形勢越是嚴峻，女大學生就業問題就越是突出。
藍皮書認為，除了政府以外，在大學生就業的性別歧視問題上，社會、用人單位、高校、女大學生自身都應付出必要的努力。
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