2009年1月14日，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年將力爭(zhēng)應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到70%左右。對(duì)于畢業(yè)一段時(shí)間以后找不到工作，進(jìn)行了失業(yè)登記的普通高校畢業(yè)生，將力爭(zhēng)使他們的就業(yè)率達(dá)到60%。今年還將建立家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生登記認(rèn)定制度，力爭(zhēng)登記后半年內(nèi)就業(yè)率達(dá)到90%以上。中新社發(fā) 任衛(wèi)紅 攝
中新網(wǎng)1月15日電(朱博)在近期陸續(xù)召開(kāi)的中國(guó)地方“兩會(huì)”上，各地代表委員就大學(xué)生就業(yè)這個(gè)長(zhǎng)議不衰的話題提出了很多有創(chuàng)造性的建議。本網(wǎng)將這些建議大致分為五類，供讀者品評(píng)。
“照貓畫(huà)虎”型：
北京市政協(xié)委員孫狄在提案中建議，借用“博士后”模式，在企業(yè)中建立“學(xué)士后”、“碩士后”制度，為畢業(yè)生設(shè)立兩年的見(jiàn)習(xí)期。觀點(diǎn)一出，就引來(lái)各方關(guān)注，談及爭(zhēng)議最多的“學(xué)士后”、“碩士后”，孫狄認(rèn)為，這樣不僅能調(diào)動(dòng)用人單位的積極性，提供了更多選人機(jī)會(huì)，也使畢業(yè)生在剛踏入社會(huì)時(shí)有個(gè)過(guò)渡適應(yīng)期，同時(shí)能為社會(huì)緩解當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)壓力。
“逆勢(shì)而上”型：
“如今就業(yè)形勢(shì)是樂(lè)觀的。大學(xué)生不是太多，而是太少！”——在全社會(huì)一片叫“苦”聲中，四川省人大代表、四川大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師徐玖平的“反調(diào)”顯得格外刺耳。但是思考之后，卻又不得不承認(rèn)這個(gè)事實(shí)：當(dāng)前普遍感覺(jué)到的就業(yè)難“不是整體需求無(wú)望，而是人才的專業(yè)技能和知識(shí)水平跟我們需求的對(duì)接出了問(wèn)題”。
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