2月16日，北京最大規(guī)模的招聘會--2008年春季人才大市場招聘會在中國國際展覽中心拉開帷幕。主辦方提供的數據顯示，本屆招聘會共有1400多家企業(yè)參加，預計可提供崗位近3萬個，前來求職人員約10萬人次，其中以工程管理人才和技術類人才需求量最大、最搶手；另外，隨著奧運會的臨近，奧運人才的招聘也成為本場招聘會的一大新亮點。圖為招聘會現場。 中新社發(fā) 鄭雄增 攝
中新網2月17日電 節(jié)后招聘市場已漸入高峰。據中央電視臺報道，專家預測指出，由于國內外經濟形勢的變化，以及《勞動合同法》的正式實施，將對今年大學生的就業(yè)產生一定影響。
報道說，專家表示，首先，美國次貸危機使美國經濟放緩，這將在一定程度上影響中國對美國的出口，相關出口企業(yè)可能將降低今年的招聘需求。
第二，國家從今年開始實施“從緊的貨幣政策”，這意味著將控制國內的固定生產投資，企業(yè)在擴大規(guī)模時將更加謹慎，也將在一定程度上影響企業(yè)的招聘 需求。
第三，今年1月1日開始實施的《勞動合同法》使企業(yè)用工成本增高，有專家認為，這將使他們由原來的重學歷改為重能力，這也將對大學生的就業(yè)產生影響。
此外，報道說，以前企業(yè)采用大量招聘、大量淘汰的招聘策略，但新的《勞動合同法》實施后，這種招聘方式的成本提高，一些企業(yè)對于眼前“可招可不招”的崗位，暫時可能會以內部挖潛的方式來解決。
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