2萬人爭搶4千崗位 ，難怪有人歡笑有人愁。
有關人士呼吁：有條件的企業應更多承擔社會責任 提供更多就業崗位
有關專家提醒：畢業生要以平常心態應對求職就業 腳踏實地從低做起
廣東省2008屆普通高校畢業生就業“九大場”供需見面會昨（3）日在中山大學開鑼，首場研究生專場共有2萬畢業生入場覓“東家”，參會單位與去年持平，200多單位提供了近4000個崗位。
有高校就業指導負責人表示，每年廣東提供崗位數都會大于畢業生人數，就業難只是結構性問題，研究生找準定位很關鍵。而研究生畢業生心態也更趨理性且平和，認為薪酬不是第一考慮要素，就業初期應首先做好“熬”的心理預期。
4000崗位20000人進場
昨日上午，研究生專場招聘會在中山大學英東體育場舉行。承辦這次招聘會的是中山大學就業指導中心，中心主任梅成達說：“這是中大歷史上規模最大、參加人數最多的招聘會，壓力很大！”
來自全國各地的200多家單位參加招聘會，提供接近4000個就業崗位。參會單位主要是高校、醫療機構、研究院所、大型企業研發機構等。參會單位和崗位數與去年持平，然而入場畢業生卻大幅超越去年——約有省內外2萬余名高校畢業研究生參加，而去年同期人數為1.2萬～1.5萬人。
據了解，2008年廣東省有應屆畢業研究生約為2萬人左右，主辦方為本次招聘會發放門票1.7萬多張，有需求的研究生畢業生基本“人手一票”。同時，中山大學專門針對外省的生源準備了臨時門票，外省畢業生只需要憑個人簡歷、學校證明領取臨時門票便能在11時30分之后入場。
女生揾工焦慮指數遠超男生
在眾多畢業生中，女研究生面臨的就業現狀更尷尬，現場招聘一些單位在用人需求上明確“只要男生”。華南師范大學心理學專業的陳揚紅說，心理學女生比例遠大于男生，而在找工作時女生的“焦慮指數”也要遠超男生。“我在吉林大學珠海學院的攤位前排隊投簡歷，在我前面已經有我們系的兩個女生去投了。輪到我時，招聘官說怎么學心理的都是女生啊，我說排在我后面的有個我們系的男生，對方非常高興。”
華南農業大學國貿專業女生小李說，“一些招聘單位看到是女孩子，會特意問有沒有男朋友，打算什么時候結婚，有些人覺得女研究生一找到穩定工作就馬上開始結婚生孩子。”小李說，就算女生在校表現方方面面都比男生優秀，就業時也不一定能顯示優勢，令人氣短。如果能預知今天的狀況，當日她一定慎重考慮考研。
而女生就業難于男生的狀況在本科生階段就已顯現，情況迫使部分女生走上考研道路，致使近年高校研究生男女比例日趨拉平。然而，女研究生數量增多反而更加劇就業的難題。對此華師大的陳揚紅作為過來人告誡師弟師妹：女生若要為逃避就業壓力選擇讀研，肯定不是一條好路。
期望薪酬：3000元～4000元與去年持平
面對這樣的就業形勢，研究生們也在調整自己的心態，求職期望更趨理性平和。記者隨機采訪了幾個應屆畢業研究生，發現今年畢業生對薪金的期望基本與去年持平，約在3000元～4000元左右。華南農業大學國貿專業女生小李說，她的心理期望值是4000元左右，“如果單位的發展前景很好，就算剛進入給我每月2500元，我都能接受”。小李還說，就算是研究生，在就業初期也要做好熬幾年的準備，要有從低做起的決心。
華南理工大學土木工程系的一名男生也說，研究生不要被起步薪水蒙蔽，認為“屈就”。收入不是最重要的，應該期望以后的發展。一般來說，新人在最初的一兩年收入比較少，研究生拿本科生一樣的工資。但研究生更具有潛力，幾年后薪金可能成倍增長，“研究生的話一般來說第二年拿到8～12萬年薪是比較正常的。”
在昨日的招聘會上，高校、國有企事業單位、地產等單位成為研究生熱捧的對象。很多研究生，尤其是女生傾向于選擇安定的行業，所以，進入高校成為她們的首選。但近年隨著綜合性高校擴招步伐放慢，用人需求也暫緩，研究生進入這些院校非常難。相反，高校二級學院、職業類院校用人量增加。
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