記者從市人事局獲悉，近年來我市為加快人才國際化步伐，在高層次人才的培養、吸引、使用等環節，都進行了一系列的制度改革和有益探索。
吸引3000海外人才
市委、市政府出臺了《重慶市引進人才優惠政策實施細則》等一系列人才政策，積極開拓國際市場，大力吸引海外高層次人才。據統計，目前全市共引進3000余名海外高層次人才來渝工作定居。通過多種方式引進外國專家和海外人才1萬余人次來渝工作或為渝服務。
此外，還積極創新人才培養機制，推進人才培養的國際化。以脫產培訓與考察學習相結合，中長期培養和短期培訓相結合，重點產業、重點工程、重點項目相結合，政府支持、社會參與、個人承擔相結合等方式，進行人才培養。并且還與港澳推進了多領域的人才交流合作，與美、俄、韓、意等國建立了良好的人才交流合作關系。
大力鼓勵創新創業
一方面為他們營造環境，讓高層次國際化人才，把聰明才智與服務經濟社會發展結合起來，在科技創新上取得了明顯成效。
另一方面則著手搭建平臺，創建留學人員創業園、高校科技園，以及國家級和省部級經濟、工業園區等，以醫學科學和生物醫學工程、微電子科學和電子信息技術、材料科學和新材料技術等高科技技術為產業方向，以獨資、合資或合作創辦企業的經營方式，在稅收、信貸、資金以及生產經營用房等方面制定優惠政策，積極為海外留學人才搭建創業平臺。
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