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2013年11月29日17:24 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

第三部分 企業(yè)家精神與企業(yè)文化

二十年來，中國經(jīng)濟快速發(fā)展，社會不斷變遷，同時，對外開放程度日益增加，國際競爭環(huán)境日益復雜，企業(yè)和企業(yè)家不斷面臨多個方面的新挑戰(zhàn)，時代對企業(yè)和企業(yè)家的要求也越來越高。在這樣的背景下，企業(yè)家不僅需要提升能力素質(zhì)與責任意識，而且需要具備堅強的意志和強大的精神動力，才能不斷創(chuàng)新，承擔重任。

調(diào)查從企業(yè)家精神和個人價值取向等多個方面考察了企業(yè)家的精神動力，并進而了解了企業(yè)家在企業(yè)文化培養(yǎng)和商業(yè)文明建設方面的態(tài)度與行為。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)家具有比較強的創(chuàng)新意識和企業(yè)家精神，他們對人性、對員工有很積極正面的看法，重視企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、員工成長和自身精神境界的提升，同時，他們重視企業(yè)文化建設，積極關注整個社會的商業(yè)文明建設。

（一）創(chuàng)新意識與企業(yè)家精神

中國企業(yè)家隊伍的成長，是在一個快速變革的環(huán)境下進行的，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的本質(zhì)。中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)圍繞創(chuàng)新與企業(yè)家精神進行了多次專題調(diào)查。調(diào)查結果表明，大多數(shù)企業(yè)家重視企業(yè)創(chuàng)新工作，把創(chuàng)新視為企業(yè)家精神的核心。而且，對企業(yè)家精神自我評價越高的企業(yè)家，對企業(yè)家這一職業(yè)角色的認同度越高，勇于承擔風險和不斷創(chuàng)新的意識越強，更樂于主動捕捉市場機會、拓展外部發(fā)展空間，對未來經(jīng)濟走勢的判斷更具前瞻性。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，隨著市場環(huán)境的變化，越來越多的企業(yè)家從戰(zhàn)略的高度看待創(chuàng)新：快速變化、充滿不確定性的外部環(huán)境，使企業(yè)的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行面臨較大的挑戰(zhàn)。為了應對這種挑戰(zhàn)，大多數(shù)企業(yè)家強調(diào)創(chuàng)新，普遍重視前瞻性、主動性和快速行動，其中，民營企業(yè)表現(xiàn)出更強的創(chuàng)新導向。

在1997年、2000年和2007年三年的調(diào)查中，都涉及了企業(yè)家對于企業(yè)家精神的理解（見圖17）。1997年企業(yè)家選擇比重最高的是“追求最大利潤”（35.4%），排在第二位的是“勇于創(chuàng)新”（31.1%），到2007年，企業(yè)家選擇“勇于創(chuàng)新”的比重上升到40.1%，排名也從第二位上升到第一位。調(diào)查表明，企業(yè)家已經(jīng)逐漸認識到創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心，對于創(chuàng)新的重視程度也在不斷提高。

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