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[17家央企財務審計結果出爐 65名責任人已被處理] [14戶央企過度福利 三峽集團墊2.25億為職工買房] [三央企薪酬福利管理違規涉資金近50億] [南方電網2003-2009年未繳職工個稅3.3億] [答問]
中新社北京5月20日電 (記者石巖)中國審計署20日發布針對14戶中央企業和3戶中央企業部分所屬單位的一系列審計公告，其中指出，多家央企職工薪酬管理存在問題，涉及金額達數億元人民幣。
在針對中國核工業集團公司的審計公告中，審計署指出，該集團下屬多單位職工薪酬管理存在問題。如2007年至2009年，所屬秦山核電有限公司代職工承擔住房建設成本1557.82萬元、物業管理費2137.53萬元。2009年3月至6月，所屬中國原子能工業公司未經中核集團批準，自定標準發放一次性職工住房補貼2268.80萬元。
審計同時發現，2007年至2009年，中核集團所屬中國核動力研究設計院和秦山第三核電有限公司以勞保用品名義向職工發放各類購物卡共計3228.53萬元。2008年至2009年，中核集團所屬中國核電工程有限公司將4827.21萬元技術酬金收入，違規用于彌補工資赤字、發放獎金和代繳個人所得稅。
在對中國遠洋運輸(集團)總公司的審計中，審計署發現，至2007年底，中遠集團所屬企業均未按規定清理完實施企業年金前建立的補充養老保險88255.15萬元，且截至審計時仍未清理完畢。
此外，2007年至2010年7月，中遠集團本部和所屬企業使用虛假發票分別套取資金97.9萬元和1689.18萬元，用于發放職工獎金、補貼。2003年至2010年1月，所屬廣州遠洋等2家企業違規使用福利費和工會經費1276.93萬元，其中的1037.06萬元用于發放職工獎金、補貼。
審計公告指出，至2009年底，南方電網公司及所屬公司在2003年至2009年期間為職工繳納的19.52億元企業年金未按規定代扣代繳個人所得稅3.3億元。2006年至2009年，南方電網公司及所屬單位違規動用工資結余等資金為職工購買商業保險19.40億元。
公告同時披露，2008年至2009年，中國兵器裝備集團公司所屬重慶亨格信息科技有限公司職工工資發放分別超出當年核定工資總額354萬元和841萬元。
除了上述現象，審計署還對部分央企中存在的“小金庫”予以曝光，如2003年至2009年，中國船舶重工集團公司所屬山船重工違規設立“小金庫”6412.32萬元，其中的5022.89萬元被用于發放職工獎金，1201.43萬元被用于業務活動經費等。
審計公告同時稱，中國聯通所屬2家企業存在由公司內部員工代簽名或無簽名領取促銷贈品金額共計589萬元。(完)