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8大行業薪資情況調查:53%員工看低年終獎
中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2009 年 01 月 14 日 
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“有年終獎可發,就算不錯了”

“現在的經濟環境下,2008年有年終獎可發,就算是不錯了。至于能發多少,得看老板的臉色。”這是《每日經濟新聞》記者對房地產行業年終獎調查時得到的一致反饋。

□行業分析

整個中國樓市在2008年集體進入低谷期,上海、北京、廣州、深圳等一線城市的新房銷售量銳減一半以上,與往年年終獎動輒十幾二十萬元相比,2008年的年終將大大縮水。

□企業動向

“我們肯定不會有年終獎。”上海一家房地產開發公司的市場部經理已經預料到了2008年的年終獎結局。

公開報道顯示,一位萬科總部員工預估年終獎會比前兩年少30%。萬科總部的另一位員工則透露,雖然不知道年終獎會是多少,但很有可能比2007年少。一位了解萬科薪酬的業內人士表示,根據萬科的薪酬體系,員工的月收入通常不會很高,主要收入是年終獎。

□員工預期

據金地集團公告,公司2008年銷售額達到114.03億元,成功晉級“房地產百億俱樂部”,員工預期年終獎不會比2007年低。

戴德梁行主管公共事務的高級經理周長青認為,五大行的收入體系大體相似,行政、財務類等后勤崗位的年終獎不會與銷售業績掛鉤,受影響不大。

易居臣信浦東某門店的王牌經紀人就不無得意地表示,12月僅個調稅就交了7000多元。雖然,2008年的市場整體低迷,但他個人的年終獎卻不會大幅度縮水。 每經記者 楊羚強

來源: 中國經濟網
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