國資委副主任金陽在日前舉行的“中央企業組織人事部長培訓班”上透露，今年，國資委將繼續推進中央企業董事會試點工作，進一步擴大董事會試點戶數和范圍。同時，將研究起草董事會試點企業黨委參與重大問題決策的指導意見。
從2005年10月起，國資委著手推進中央企業建立董事會試點工作，進一步促進企業完善公司法人治理結構。目前，共有寶鋼、神華等19家企業開展了董事會試點，其中，有16家試點企業的外部董事達到或超過董事會成員的半數，3家企業進行了外部董事擔任董事長的探索。
金陽還表示，要認真做好試點企業董事會人員配備工作，今年將進一步加大選聘外部董事的力度，選好配強外部董事，確保董事會試點工作健康發展。統計顯示，董事會試點工作開展以來，國資委共為19家董事會試點企業選派了63名外部董事。其中，16家企業的外部董事超過董事會全體成員的半數，為解決企業“內部人控制”積累了經驗。
金陽表示，國資委今年還將會同有關部門研究制定《中央企業領導人員管理暫行規定》、《中央企業董事會試點企業董事會、董事評價辦法》和《中央企業董事會試點企業董事會選聘高級管理人員工作的指導意見》，探索建立有別于黨政領導干部、適應現代企業制度要求的企業領導人員管理體制。此外，按照現代企業制度要求和董事會試點工作需要，國資委還將研究制定《國有獨資公司董事會試點企業外部董事管理辦法》，嚴格外部董事的任職資格和條件、選聘標準和程序。（記者 商文）
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