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傳<工資條例>基本框架已定 壟斷行業(yè)工資需公示

2010年11月22日11:15 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T
關(guān)鍵詞： 工資條例 壟斷行業(yè) 特殊行業(yè)

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據(jù)悉人保部正在制定的《工資條例》雖年內(nèi)難以出臺，但基本框架已經(jīng)確定。其中政府對工資進(jìn)行宏觀調(diào)控的核心內(nèi)容是要求“特殊行業(yè)”進(jìn)行工資公示，而所謂“特殊行業(yè)”實際是指壟斷行業(yè)。壟斷企業(yè)每一次漲薪、補充社保等都將需要國家有關(guān)部門審批。

知情人士透露，目前《工資條例》的框架已基本確定，《條例》第八部分規(guī)定，政府將對工資進(jìn)行宏觀調(diào)控，這其中的核心內(nèi)容便是對重要行業(yè)、壟斷行業(yè)的工資進(jìn)行公示。但整個《條例》中，并沒有出現(xiàn)壟斷行業(yè)的字樣，而是以“特殊行業(yè)”代替。《條例》對壟斷行業(yè)基本定調(diào)，“特殊行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，工資總額需要上報，主要上報給人力資源與社會保障部、財政部和國資委，并由這些部門批準(zhǔn)審核。”“而壟斷行業(yè)企業(yè)每一次漲薪的結(jié)構(gòu)、調(diào)整的水平，以及補充社會保險水平都需要由上述3個部門批準(zhǔn)審核。”上述知情人士透露：“必要時，還要召開聽證會，而漲薪的最終結(jié)果必須向社會公布。”

對于上述說法，記者曾致電人保部，但并未得到回應(yīng)。 華西都市報

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