月薪超過8000元時職場男性薪酬滿意度明顯提升，對壓力的感知也不那么敏感。父親節來臨之際，智聯招聘就職場男性生存狀況展開調查，近6000名職場男性參與調查。
調查顯示，職場男性的生存狀況并不樂觀，超過3成男性曾因工作壓力而流淚，找人傾訴成為他們最有效的減壓方法。另有43.1%的職場男性認為壓力已難以承受，50.2%表示有壓力但還可以接受。41-50歲男性感覺各方面壓力最大，達到了55.6%。
交叉分析數據顯示，收入在8000元以上的職場男性，對經濟壓力的感知明顯減少。收入在8000-10000元的，對經濟壓力沒什么感覺的占到15.2%，而月收入上萬的人中，1/4對經濟壓力沒什么感覺。
29.3%的職場男性表示壓力來自領導，兩成職場男性認為工作壓力主要來自自己的嚴格要求。排在第三位的是客戶、商業伙伴或合作伙伴。
智聯招聘職業顧問認為，在高消費、高競爭的一線城市，職業發展競爭和生活方面的壓力是男性必須承擔的雙重壓力。年輕的職場男性要調整心態，不要讓負面情緒給工作帶來消極影響。同時樹立清晰的目標，增強自身控制能力。(記者許海玉）
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