他們在尋求什么？
優(yōu)質(zhì)的教育，健康的環(huán)境，安全的食品，規(guī)范的法律，甚至身份的象征，都對移民們有著巨大的吸引力。
1992年葛優(yōu)、徐帆主演的《大撒把》熱播時，馬舒已經(jīng)大學畢業(yè)工作了三年。這部移民題材電影反映了上世紀90年代初的移民熱潮，彼時，移到哪是次要的，移出去才是關鍵。
馬舒并沒陷入那撥移民狂躁癥之中。由于工作的關系，馬舒常在國外出差，熟知1978年以來大批偷渡出境的同胞，在海外維生本領仍是賣苦力，這批處于社會底層的群體至今仍占所有華人華僑的絕大多數(shù)。1990年代初期沖出去的同齡人，也遠未過上光鮮的生活。一名定居歐洲的朋友，工科博士，彼時做著一家雜貨鋪的老板兼店員，每天最復雜的腦力勞動是計算一雙人字拖加兩罐卡布其諾等于多少英鎊。
拘謹、沉默、沒有宗教信仰、畏懼諫言、不參與公共事務，這些骨子里揮之不去的集體氣質(zhì)加深了黃、白兩個世界的隔膜。
馬舒的理想是逐漸做到公司高管，而不是出國做超市店員。干了幾年，馬舒獨立出來單干，順風順水的生意突然敗于一場糊里糊涂的官司。2001年，馬舒辦理了赴加技術(shù)移民。
尋求安全感、為孩子謀求優(yōu)質(zhì)教育，是所有受訪者移民的前兩條理由。其中一名受訪者是身家數(shù)億的溫州商人，與本報記者第一次見面的場合，竟然是在他中學同學的家中。盡管在中東經(jīng)商多年，他身上仍未散去溫商特有的熟人社會處事風格。
2009年，他開始將中東的生意轉(zhuǎn)移至美國，通過投資一座中美貿(mào)易城，投資移民。他坦言越來越不喜歡每周有四天時間得在外應酬、打點各路官員、朋友，向往“公私分明的生活方式，把更多時間留給老婆和孩子”。
在他的圈子里，移民甚至成為身份量級的標識。他們將之稱為“抄捷徑”，即用過去20年里迅速積累的財富，支付轉(zhuǎn)型期的中國所付的或忽略的代價：規(guī)范的法律、孩子的教育、高福利、低征稅點、低遺產(chǎn)征稅、健康的空氣、安全的食品、免簽多國護照的便利等。
他的同齡人中，許多人在上世紀七八十年代隨父輩、親友偷渡歐洲，有的為了入籍還加入法國外籍軍團，“現(xiàn)在輪到我想出去了，”他說，“但已經(jīng)跟他們那批移民不一樣，我們有了更多選擇。”
另一個低調(diào)得近乎隱秘的移民群體常人無法輕易接近。公開資料顯示：加拿大的多倫多和魁北克是華人富豪移民的首選地。而在澳大利亞，華人富豪的首選地是悉尼與墨爾本。加拿大和澳大利亞已經(jīng)明確將吸引華人富豪作為移民政策的重要考量依據(jù)。而對于這些新富階層來說，財產(chǎn)的安全則是他們最大的需求。
新加坡在過去幾年也成為國內(nèi)富豪青睞的理想之地。2008年新加坡取消了遺產(chǎn)稅，令該國對國內(nèi)富豪的吸引力加大。與加拿大不同的是，新加坡對移民沒有居住時間的限制，因此許多獲得新加坡綠卡的中國富豪仍可以持續(xù)在國內(nèi)經(jīng)營企業(yè)，這點也對國內(nèi)業(yè)務存續(xù)的企業(yè)家具有很大吸引力。許多國內(nèi)富豪都在新加坡烏節(jié)路(屬于商務中心)購買公寓房，或者是圣淘沙購買別墅，形成新的生活圈。
這一群體在技術(shù)移民印象中，封閉而光鮮，完全是兩個世界的人，他們從不參與任何華人社團活動，全都住在當?shù)馗叨松鐓^(qū)，有的甚至把名字都改了。一位移民律師在接受采訪時透露，他曾被中國某部門要求配合調(diào)查他的一名客戶，據(jù)說此人出境后，被查涉嫌挪用上億公款，這位律師拒絕了：“保護客戶的隱私是律師的義務。”
為了子女的未來
他們中的大多數(shù)需要褪去在國內(nèi)“成功人士”的光環(huán)，回歸普通到平淡的生活。但他們更多著眼于自己子女的未來。
在技術(shù)移民的世界里，他們首先得適應謀生的艱辛與社會地位的落差。各國在制定技術(shù)移民政策時，都將本國急缺的人才類型作為優(yōu)先考慮對象，如澳大利亞、加拿大青睞IT工程師和會計師。
但由于兩國各大公司只認可本國及北美的工作履歷，大多數(shù)來自中國的技術(shù)移民都無緣從事原先的職業(yè)。
剛到加拿大時，馬舒的謀職底線是“先當個經(jīng)理，也是可以的”。以他在國內(nèi)的公司高管背景，“無論如何不算過分”。
當看到一位在國內(nèi)做IT工程師的朋友，在加國找到的第一份工作竟然是餐館服務生，三天后還因表現(xiàn)笨手笨腳被開除時，馬舒“心都涼透了”。
三個多月后，他終于在一家電訊公司謀到銷售國際長途電話的工作。這名快40歲的新手，每天都要和小年輕一起競爭業(yè)績，每拉到一個顧客，獎勵2加元，如果足夠勤奮，一個月能拿到800加元(折合人民幣5191.28元)。
沒人知道他曾打理過資產(chǎn)上千萬的公司，也沒人在乎。每次面試時，面試官的態(tài)度禮貌而堅決，“雖然你在中國的工作履歷很吸引人，但對不起，這不算數(shù)。”
受過高等教育，在國內(nèi)有五年以上工作經(jīng)驗，教養(yǎng)良好，地位體面，收入可觀，這是中國技術(shù)移民的共性。相比二十出頭即赴美讀MASTER、PHD，畢業(yè)后留美工作的留學型移民，他們移民時年齡已在30～40歲，選擇余地與競爭力都較小。
馬舒身邊的移民同胞，有的曾是大學老師，有的曾任公司主管，有的是技術(shù)骨干，到加拿大后，他們成了卡車司機、超市貨柜員、收銀員；一名好友，在一家公司做技術(shù)，表現(xiàn)頗受認可，卻十年未受提拔；另一名好友，在四十歲時，重返大學，現(xiàn)在正讀大一。
和普通大眾想象中不同，大量技術(shù)移民在國外的生活雖然平穩(wěn)卻遠不如國內(nèi)光鮮。在遙遠的異國他鄉(xiāng)，他們中的大多數(shù)需要褪去在國內(nèi)“成功人士”的光環(huán)，回歸普通到平淡的生活。但他們更多著眼于自己子女的未來，他們普遍希望下一代能夠在異國延續(xù)自己在國內(nèi)的成功。“犧牲我一個，幸福后來人。”一位已經(jīng)移民加拿大近10年的技術(shù)移民如此總結(jié)。
也不是每個中國技術(shù)移民都想得開。2005年，讓加拿大移民圈內(nèi)轟動的兩起事件，一是湖北省前理科狀元讀完博士后，只在一家工廠找到一份體力工，跳樓自殺；另一名中國博士在被公司辭退后，跳橋身亡。
馬舒覺得，這都是讓中國的教育給害的，“尊卑貴賤意識太深”，“生而平等的價值觀已經(jīng)滲透到西方人的骨子里”，在馬舒印象中，在餐館遇到對服務生大聲呵斥的基本都是中國人，“加拿大人很詫異，為什么要這么做呢？”
盡管謀生艱難，盡管這兩年澳、加開始收緊技術(shù)移民政策，申請移民的中國公民不減反增。美國移民局數(shù)據(jù)顯示，2008年，中國大陸共有4萬人加入美國籍，移居其他國家的移民總數(shù)也在4萬左右；在新加坡，華人總數(shù)約占全國人口75%。
馬舒至今保存著2001年初到加拿大的一份報紙，上面刊登著當時的加拿大總督(相當于中國公安部長)，多用了15000加元(約10萬人民幣)裝修辦公室，被媒體曝光，道歉無果，只好引咎辭職。
雖然一度從事藍領工作，馬舒與朋友從未感到尊嚴因此受到損害，住房價格合理，多倫多居民曾一度抗議當?shù)貥鞘斜淮罅坑咳氲闹袊蝗顺锤撸恢匦履畲髮W的朋友，享受加國政府的教育補貼，每月2000加元足以支付學費及一家三口的生活費。“你現(xiàn)在能理解我不后悔移民的理由了吧？”他說。
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