新華網呼和浩特１０月２８日電（記者 丁銘）中國的一大批少數民族干部脫穎而出，充分發揮自己的才干，帶領少數民族地區人民發展經濟、脫貧致富奔小康，他們正在成為中國現代化建設的中堅力量。
在新一屆中央委員會組成人員中，少數民族干部的數量達到４０名。
據統計，截至２００６年底，中國共有少數民族干部２９９．４萬人，比２００２年增加１．５萬人。目前，中國１５５個民族自治地方的人大常委會中都有實行區域自治的民族干部擔任主任或副主任，自治區主席、自治州州長、自治縣縣長全部由實行區域自治的民族干部擔任，有的還擔任了地方黨委書記。一些優秀的少數民族干部還被選拔到中央和國家機關擔任領導職務。
國家民委政策法規司司長毛公寧說，重視培養和使用少數民族干部是中國黨和政府的一貫方針，在少數民族地區，必須用最大的努力培養該民族的干部。
他說：“近些年，在國際風云變幻、不少國家和地區民族矛盾日益突出的情況下，中國卻保持了民族團結、社會穩定和經濟發展，其中很重要的一條原因就是中國有一支能夠忠實地貫徹執行黨的政策的民族干部隊伍?！?/p>
毛公寧認為，各民族都有一批熱愛并聯系群眾的干部是實現民族團結的關鍵因素，少數民族干部隊伍的情況是衡量一個民族發展水平的重要標志。
為培養少數民族干部，中國出臺了一系列政策措施和制度性規定，并充分利用各級黨校、大中專院校、干部學校，進行長、中、短期的教育和培訓。同時還于２００３年成立了專門培養少數民族干部和民族工作干部的重要基地——中央民族干部學院。據統計，全國每年培訓各級各類少數民族干部３０００多人次。
掛職鍛煉和易地交流是提高少數民族干部素質的重要措施之一。從１９９０年開始，每年選派一部分優秀少數民族中青年干部到中央國家機關或經濟相對發達地區掛職鍛煉。截至２００６年底，共為西部地區和其他少數民族地區培養了４２０５名干部。并且，積極組織少數民族干部出國（境）培訓班，每年３００人次以上。
目前，少數民族干部隊伍數量穩步增長，結構進一步改善，整體素質有了較大提高，一大批優秀少數民族干部走上了各級領導崗位。
與此同時，中國各行各業中還涌現出大量的優秀少數民族專業技術干部。蒙古族獸醫學博士旭日干就是其中一員，他因培育出世界第一只“試管山羊”贏得了“試管山羊之父”的稱號。旭日干曾是內蒙古大學生物系講師，后任內蒙古大學校長，１９９５年當選為中國工程院院士，現任中國工程院副院長。
為加強少數民族高層次骨干人才的培養，中國制定了對培養少數民族高層次骨干人才特殊政策。到２００７年，少數民族高學歷招生規模已經達到碩士生３０００人、博士生７００人，并將最終達到年招收碩士４０００人、博士１０００人的規模。
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