享受政府行政資源的企業(yè)，效益究竟該如何計算
年報細(xì)節(jié)再次拷問高管薪酬制度
3月，又到上市公司的年報披露季節(jié)。25日的數(shù)據(jù)說，中石油去年的利潤降了，但是高管的薪水漲了；27日的數(shù)據(jù)說，中國建設(shè)銀行2008年凈利潤增長34%，該行高管自愿降薪10%左右。
在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的今天，企業(yè)高管的薪水是個更敏感的話題。
無論是財政部負(fù)責(zé)監(jiān)管的金融企業(yè)，還是國資委負(fù)責(zé)監(jiān)管的中央企業(yè)，在普通民眾的眼里，都是有著政府背景，或多或少享受著政策資源的紅頂公司。因此，這些企業(yè)高管的收入自然比民營企業(yè)高管的收入更值得納稅人關(guān)心。
經(jīng)濟(jì)冬天里，一位工人的收入和他眼里的高管薪水
“我們‘黑爪子’干活掙錢，‘白爪子’花。”3月中旬，張松岳(化名)這么告訴中國青年報記者。這位國有企業(yè)普通工人說：“我不知道我們公司的高管掙多少錢，我只希望自己有活干，希望我們工人有錢掙，苦點(diǎn)臟點(diǎn)累點(diǎn)都不怕。”
在這位一線工人的言談中，“黑爪子”指“普通工人”，他們每天在中國制造業(yè)的流水線上工作8小時，手總是黑的；而“白爪子”指的是企業(yè)管理層，坐辦公室，手總是白的。
張松岳三十多歲，已經(jīng)結(jié)婚。生活在北方一個中等工業(yè)城市。他說，今年2月份他的工資拿到手是1400多元。愛人的單位效益不好，2月份的工資是500多元。“我們一家人都是工人。”張松岳的父母和岳父母，以及妹妹都工作在同一家大企業(yè)的不同部門。
他說：“我不打麻將，不賭博，這錢夠花了。去年單位效益好的時候，每月能有2000多元。平時過生活最怕的是‘隨份子’。”
“隨份子”是當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，同事親戚朋友結(jié)婚或當(dāng)兵時，都要送禮金。他說：“這是我最大的開銷。一次至少送一百元，關(guān)系好的要更多點(diǎn)。每年‘五一’，‘十一’假期是結(jié)婚高峰期，年末則是當(dāng)兵的高潮。”
張松岳的家庭財務(wù)計劃是爭取每月存1000元。平時，他抽價格在3元到5元一包的香煙，自己買菜做飯。“我們這里消費(fèi)不像北京。10塊錢買的菜，有一堆。”
2009年春節(jié)過后，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)波及這里。他們的車間開始半天休息，半天培訓(xùn)。賣菜的總問他：“你們什么時候上班呀？”
張松岳說：“經(jīng)濟(jì)危機(jī)來了，這是世界性的，波及咱們國家。我們國有企業(yè)黃是黃不了的。我希望動腦子掙錢的公司高管們，能想到我們一線工人過日子不容易。”
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