韓國的節(jié)日真是名目繁多，這里僅列出曾經(jīng)被納入法定公休日的節(jié)日。
有傳統(tǒng)的春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，最隆重的數(shù)農(nóng)歷八月十五開始的三天中秋節(jié)假，韓國人稱作秋夕；農(nóng)歷正月初一、初二、初三的春節(jié)；
有反映家庭親情的5月5日的兒童節(jié)、5月8日的父母親節(jié)；
有特定職業(yè)的節(jié)日：5月15日的教師節(jié)、10月1日的建軍節(jié)；
有紀(jì)念韓國歷史文化的節(jié)日：3月1日的獨(dú)立節(jié)，紀(jì)念1919年3月1日朝鮮半島人民起義反抗日本殖民統(tǒng)治；6月6日的顯忠日，紀(jì)念韓國歷史上為保衛(wèi)國土而英勇犧牲的將士的節(jié)日；7月7日的制憲節(jié)，紀(jì)念韓國第一部憲法頒布的節(jié)日；8月15日的光復(fù)節(jié)，是紀(jì)念1945年朝鮮半島擺脫日本殖民統(tǒng)治贏得獨(dú)立的節(jié)日；10月3日的開天節(jié)，據(jù)說韓國始祖叫檀君，此節(jié)紀(jì)念檀君的誕辰，又稱檀君節(jié)；10月9日的韓語節(jié)(這天是孔子的誕辰，韓國選這天為韓語節(jié)寓意深刻)；
有宗教節(jié)日：如5月26日的佛誕節(jié)；12月25日的圣誕節(jié)；
另外還有1月1日的新年(元旦)；4月5日的植樹節(jié)。
上面不少節(jié)日已經(jīng)被排除在公休日之外。目前韓國全年被列入法定公休日的節(jié)日共有16天。
應(yīng)該說明的是，如果公休日與周末(周六或周日)重疊，就不再順延補(bǔ)休。但中秋節(jié)和春節(jié)兩個節(jié)日除外，可以順延補(bǔ)休。這樣，實(shí)際上每年平均公休日只有12天或13天。
此外，參加工作后的韓國人每年還有15~25天的帶薪年休假。如果加上每周末的雙休日104天，韓國人休息日最多可達(dá)到142天。是世界上公休日及假日最多的國家之一。
韓國還有一種特別的假日，即父母去世，其就業(yè)的子女還可享受七天喪假。
如果公休節(jié)假日與周末不相連，韓國政府一般不會移動公休日與周末人為地湊在一起，所以韓國不存在什么“黃金周”。
關(guān)于韓國公休日與節(jié)假日究竟多還是少，韓國經(jīng)濟(jì)界與勞動界各執(zhí)一詞。
代表經(jīng)濟(jì)界的大韓商會、全國經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會、韓國貿(mào)易協(xié)會、中小企業(yè)協(xié)會、韓國經(jīng)營者協(xié)會等五大行業(yè)協(xié)會認(rèn)為，隨著每周五天工作制的全面推行，韓國已經(jīng)進(jìn)入公休日最多的國家之列。為了加強(qiáng)企業(yè)的國際競爭力，應(yīng)該減少公休日。
代表勞工利益的韓國工會反駁說，韓國企業(yè)有加班加點(diǎn)的傳統(tǒng)，工人的實(shí)際勞動時間非常長，代表資方的經(jīng)濟(jì)五團(tuán)體的主張是不合理的。以O(shè)ECD成員國工人年勞動時間為例：2003年韓國是2390小時， 2005年是2354小時，是O ECD成員國中最長的，而OECD成員國平均是1725小時；據(jù)2007年9月國際勞工組織公布的《勞動市場主要指標(biāo)》，2006年韓國勞動者人均勞動時間為2305小時，仍是所調(diào)查的54個國家中最長的。
國際勞動組織的報告也客觀指出，雖然韓國勞動者的勞動時間是世界上最長的，但近幾年，韓國是勞動時間減幅最大的國家之一。然而，韓國勞動生產(chǎn)率僅有美國的68%。
考慮到經(jīng)濟(jì)界和勞動界的意見，也充分聽取了國民的輿論，韓國政府已經(jīng)有意減少公休日。第一步是將植樹節(jié)排除出公休日，接下來的將是制憲日。進(jìn)一步的打算是將開天節(jié)、兒童節(jié)安排在周六，因?yàn)楣萑杖襞c周末重疊不予補(bǔ)休，實(shí)際上勞動者也撈不到休息。不過減少公休日的計劃能否推行，將取決于多方的博弈了。詹小洪
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