十二月二十七日，經過單位推薦、預選考試、英語強化、學校面試、托福考試等程序，海南省二十三名官員被美國猶他大學錄取，一周后啟程前往該校攻讀一年半的EMPA(公共管理在職碩士)。
這是海南省對官員進行“換腦”的一個單元。
海南省是中國最大的經濟特區，自一九八八年建省辦特區以來，幾經“沉浮”，頗受世人關注。近年來，由于選擇了理性、科學的發展模式，海南經濟社會得以快速發展。但官員隊伍存在的思想落后、觀念保守、駕馭經濟發展能力低等問題，成為事業發展的障礙。
二00六年底，以作風務實而著稱的省長衛留成升任省委書記，中共中央總書記胡錦濤囑托要努力構建具有海南特色的經濟結構和更具活力的體制機制，突出經濟特區的“特”字，推動海南經濟又好又快發展。今年初，溫家寶總理在“兩會”期間參加海南代表團討論時提出，要把海南建成“綠色之島、開放之島、文明之島、和諧之島”。海南高層官員認識到，要完成這些目標，必須對全省官員“換腦”。
于是，一場官員“換腦”的行動悄悄開始了。
“海南的經濟發展進入到健康、快速的階段，此時我們各行各業特別需要一批有能力、能干成事的干部；有較強執政能力和較高執政理念的干部；具有戰略思想、世界眼光、能在市場經濟條件下駕馭經濟和推動經濟發展的干部。”
省委書記衛留成在不同場合反復對各級官員闡述自己的觀點。
今年八月，衛留成把官方報紙《人民日報》的十篇文章選編成冊，送給各級官員，并在編者按中對官員們說，“我認為要成為一個好領導，首先要先做好人，要有好的思想修養，好的人品，好的工作思路和好的思想方法。”衛留成當省長時曾送給官員一本《把信送給加西亞》的書，希望官員務實高效。與上次不同，這次送書是希望官員“換腦”。
九月，省委把廳局市縣官員召集一起“務虛”，進行理論研討，請專家用數據說明海南與經濟發展快的地區的差距，以觸動一些官員麻木的神經。
管官員的機構——省委組織部也制定了一整套培訓方案，擬用五年時間分期分批分層次實施十八個培訓計劃，對廳局市縣黨政“一把手”和農村基層官員進行逐個“換腦”。
保亭黎族苗族自治縣縣委書記李永喜是個土生土長的黎族官員，今年第二期現代領導干部領導能力專題培訓班學員之一，她對媒體記者說，參加培訓是一次觀念的碰撞，思想的洗禮，收獲是全方位的。
“換腦”是有效果的。一些培訓過的官員已經知道該干什么，怎么干。
有關人士說，海南的藍圖是美好的，海南需要能夠把藍圖變成現實的人！楊 旭
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