中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 “21世紀最缺的是什么？人才！”這不僅是電影里的一句玩笑話，也是當前我國企業(yè)家們的迫切心聲。中國企業(yè)家調查系統(tǒng)26日公布的《2015?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調查報告》顯示，2014年60.7%的企業(yè)家認為創(chuàng)新人才缺乏，成為妨礙企業(yè)創(chuàng)新的最主要因素。

通過最新調查和歷史數(shù)據(jù)對比，報告分析認為，隨著國家科學和技術發(fā)展規(guī)劃的實施，國家創(chuàng)新體系逐步得以建立、發(fā)展與成熟，妨礙創(chuàng)新工作的部分因素得到了明顯改善，仍有一些問題不容樂觀。當問及“妨礙企業(yè)技術創(chuàng)新工作的主要因素”時，無論是2000年還是2014年，大多數(shù)企業(yè)家都認為“創(chuàng)新人才缺乏”是妨礙創(chuàng)新工作的最重要因素，而且2014年的比重還比2000年上升了1.3個百分點。

困擾企業(yè)創(chuàng)新的“硬件”制約有所減緩。在2000年調查中排第二位制約因素的“創(chuàng)新資金引進渠道不暢”（40.7%），在2014年的調查中下降到倒數(shù)第二位（23%）。報告認為，這表明企業(yè)獲得外部創(chuàng)新資金的渠道得到了一定程度上的改善。

困擾企業(yè)創(chuàng)新的“軟件”制約卻在上升。調查顯示，企業(yè)對良好外部創(chuàng)新環(huán)境的需求越來越高，集中體現(xiàn)在更多的企業(yè)家認為“缺乏鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境”（從2000年36.8%上升到2014年41.3%）、“創(chuàng)新風險與收益不對稱”（從24.7%上升到40.2%）、“知識產(chǎn)權保障不力”（從16.1%上升到26.5%）等是妨礙創(chuàng)新工作的重要因素。

調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)認為妨礙創(chuàng)新工作的因素還包括：企業(yè)創(chuàng)新動力不足、難以獲得合適的技術、缺乏健全的創(chuàng)新組織體系以及難以選擇創(chuàng)新目標等。

報告分析認為，企業(yè)家期望政府進一步創(chuàng)造良好的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，尤其是創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新風險分擔、營造鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境以及健全知識產(chǎn)權保障體系等。

本次調查是由中國企業(yè)家調查系統(tǒng)組織的第22次全國性企業(yè)經(jīng)營者年度跟蹤調查，以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題。以企業(yè)法人代表為主的企業(yè)經(jīng)營者群體為調查對象，參考我國經(jīng)濟結構，按行業(yè)進行分層隨機抽樣，共回收有效問卷2446份。為使調查分析更為全面和深入，還采用了中國企業(yè)家調查系統(tǒng)2000年以來的調查結果進行對比分析。

相關閱讀：

• 2015?中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調查報告/全文
• 調查顯示：加大簡政放權力度有利于企業(yè)創(chuàng)新
• 調查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)家對未來創(chuàng)新投入持謹慎態(tài)度
• 我國企業(yè)創(chuàng)新模式以漸進式為主，突破式創(chuàng)新偏少
• 我國企業(yè)創(chuàng)新急需加大金融支持力度

• 調查發(fā)現(xiàn)：人才是制約企業(yè)創(chuàng)新的最主要因素
• 制造業(yè)研發(fā)投入增長快而創(chuàng)新人才匱乏
• 三類企業(yè)將成為未來我國創(chuàng)新主動力
• 我國企業(yè)研發(fā)投入占年銷售額比重攀升至6.7%
• 我國企業(yè)創(chuàng)新能力明顯上升 制約創(chuàng)新的問題仍比較突出

• 2015?中國企業(yè)家調查報告聚焦企業(yè)創(chuàng)新