直精辦[2010]1號
各廳局、直屬單位、直管協會、部分京外企業在京單位黨委（總支、支部）：
《國資委直屬機關2010年精神文明創建工作要點》已經國資委直屬機關精神文明建設領導小組領導批準，現印發你們，請結合實際，認真貫徹落實。
附件：國資委直屬機關2010年精神文明創建工作要點
國資委直屬機關
精神文明建設領導小組辦公室
附件
國資委直屬機關2010年精神文明創建工作要點
國資委直屬機關2010年度精神文明創建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組印發的《2010年中央國家機關精神文明建設和社會事務管理工作要點》要求，結合國資委實際，在做好日常創建工作的基礎上，大力推進學習型黨組織建設，著力培育具有國資委特色的機關文化，加強制度建設，創新創建載體，加大典型培育和宣傳力度，不斷提高群眾性精神文明創建活動水平，努力建設一支道德高尚、業務精湛符合履行出資人職責要求的高素質職工隊伍，為促進國資委各項工作順利開展和加強直屬機關各單位自身建設提供強大的精神動力和智力支持。
一、抓好理論武裝，不斷提高廣大干部職工的政治素質和業務能力
（一）抓好直屬機關各單位中心組學習。貫徹落實《關于進一步加強和改進國資委直屬機關各級黨組織中心組學習的意見》，做到各單位中心組學習有計劃、有制度、有落實、有檢查，提高學習質量，其中集體學習研討每季度不少于1次。中心組組長、副組長要組織和領導好學習，學習秘書要做好學習的各項服務工作。直屬機關黨委要加強對各單位中心組學習的督促檢查，做好直屬機關黨委中心組學習的考核評價工作。
（二）創新“321”讀書活動的方式方法。在機關各廳局征求對“321”讀書活動的意見建議，研究改進“321”讀書活動的措施，擴大“321”讀書活動參與面，加強活動成果交流，促進活動成果轉化，不斷提高“321”讀書活動的實效，發揮“321”讀書活動在學習型黨組織建設中的品牌作用。
（三）推進學習型黨組織建設。按照《關于推進國資委直屬機關學習型黨組織建設的實施意見》要求，結合各單位實際，提出貫徹落實的具體措施，抓好黨的基本理論、前沿性知識理論、工作業務知識和歷史文化知識的學習，不斷提升直屬機關黨員干部的政治素質和業務能力，做好本單位的各項工作。
二、加強作風建設，著力培育具有出資人機構特色的先進機關文化
（四）加強和改進機關作風。定期向中央企業和直屬單位征求對機關干部作風的意見建議，開展機關干部作風狀況的分析、檢查。推動有關單位把作風狀況納入黨風廉政建設責任制考核范圍。大力倡導服務意識，強化責任意識。大力推動節約型機關建設，大力精簡會議和文件，改進會風文風。
（五）搞好機關文化建設。努力建設以“學習探索、務實創新、團結和諧、高效廉潔”為內涵的機關文化。編制《國資委機關工作人員手冊》，推出詮釋機關文化內涵的系列文章，辦好國資委網站“機關文化”專欄，加大宣傳力度，使具有出資人機構特色的國資委機關文化真正成為機關干部指導工作、學習、生活的價值觀念和行為準則。
直屬機關各單位要以社會主義核心價值體系為指導，結合本單位實際，進一步加強文化建設，提高精神文明創建水平，不斷豐富和發展具有本單位特色的文化建設新格局。
三、完善創建制度，不斷提高精神文明創建活動的制度化規范化水平
（六）修訂創建制度。直屬機關精神文明建設領導小組辦公室將按照《中央國家機關文明單位建設及管理辦法》的要求，對國資委直屬機關文明單位、機關文明處室和直屬機關文明個人的評比條件和評比辦法進行修訂。各單位也要結合實際，及時修訂完善本單位的各項創建制度。通過制度建設，使直屬機關精神文明創建活動更加規范化、科學化。
（七）加強工作交流。直屬機關精神文明建設領導小組將組織“完善創建制度、提升創建水平”為主題的直屬機關精神文明創建工作研討會，研討交流進一步加強和改進新形勢下國資委直屬機關精神文明創建工作的思路和措施，并對直屬機2009年度精神文明建設先進集體和先進個人進行表彰。
四、創新創建載體，不斷提高直屬機關群眾性精神文明創建活動水平
（八）推進“城鄉共建”。按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組和首都文明委的要求，進一步引導和推動委直屬機關“雙文明單位”（中央國家機關文明單位、首都文明單位）開展好城鄉共建活動，把握共建要求，突出工作重點，創新共建機制，擴大共建成果，為京郊農村的發展貢獻力量，履行中央國家機關的社會責任。
（九）培育宣傳典型。加大對直屬機關精神文明創建工作先進集體、先進個人的宣傳力度，通過典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，形成比學趕超的濃厚氛圍，為精神文明創建工作創建良好的環境。 （十）做好“五委會”和社會事務管理工作。運用“平安奧運”、“平安國慶”成功經驗，扎實推進“平安單位”創建活動。組織好義務植樹活動。深入開展交通安全教育和檢查，完善交通安全防控措施。積極開展愛國衛生運動，創建“健康食堂”，爭創“無煙辦公室”，組織好例行體檢，開展健康講座，提高全體干部職工的健康水平。組織好機關干部義務獻血。堅持落實計劃生育目標管理責任制，深入開展計劃生育優質服務和婚育新風進萬家活動，保持晚婚率和晚育率達90%、計劃生育率達100%。廣泛推動機關資源節約工作，爭創節約型機關。 (本文來源：國資委 )
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