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“領導層特點”評分：
從全球高管調查來看，戰(zhàn)略技能是最重要的領導因素，其次是個人和人際交往能力。以下7個因素的排行基于 Korn/Ferry 專有的領導能力評估工具得出。
以下是全球高管排出的幾個最重要的領導能力因素，總分100分，分別分配到幾個因素中：
| 全球 排名 |
技能 | 全球指 數評分 |
歐洲指 數評分 |
北美 | 中/南美洲 | 亞太地區(qū) | |
| 1 | 戰(zhàn)略技能 | 18 | 19 | 18 | 18 | 17 | |
| 2 | 個人和人際交往能力 | 17 | 17 | 17 | 18 | 15 | |
| 3 | 精力和動力 | 14 | 14 | 13 | 14 | 15 | |
| 4 | 財務業(yè)績管理 | 14 | 14 | 14 | 15 | 15 | |
| 5 | 膽識 | 13 | 12 | 13 | 12 | 13 | |
| 6 | 操作技能 | 13 | 13 | 14 | 12 | 14 | |
| 7 | 組織定位能力 | 12 | 12 | 12 | 12 | 11 | |
每批的誤差幅度為 +/- 4.4%。
The Korn/Ferry Institute 簡介
The Korn/Ferry Institute 的成立旨在為各種人才管理和領導事務提供全球領先的對話平臺。該機構委托、開創(chuàng)并發(fā)布利用 Korn/Ferry 在高管招聘和人才發(fā)展方面獨一無二的專長及其卓越的行為研究庫而開展的開創(chuàng)性研究。該機構旨在改善全球不同規(guī)模企業(yè)的全球人力資本狀況。