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領(lǐng)導(dǎo)層信心指數(shù)稱全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層得分顯著上升

2011年06月07日16:17 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 得分 Korn 2010年 領(lǐng)導(dǎo)方向 領(lǐng)導(dǎo)層可靠性 領(lǐng)導(dǎo)層信心指數(shù) 領(lǐng)導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)層特點 Leadership 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層

對領(lǐng)導(dǎo)層信心調(diào)查的主要結(jié)果

總體來說,全球“領(lǐng)導(dǎo)層可靠性”得分下降了1分,為75分(滿分為100分)。

亞太地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)層可靠性得分表明,該地區(qū)對所有級別領(lǐng)導(dǎo)層的信心均有所下降。2011年第一季度,領(lǐng)導(dǎo)層可靠性整體得分從2010年的76分下降到71分。亞太地區(qū)各主要領(lǐng)導(dǎo)層可靠性得分均有所下降。例如,首席執(zhí)行官可靠性得分從77分降至72分,董事會可靠性得分從73分降至66分。

中/南美洲在領(lǐng)導(dǎo)層可靠性方面的表現(xiàn)也不盡如人意,各個類別的得分均有所下降,其中首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)能力和公司管理層領(lǐng)導(dǎo)能力的可靠性得分都下降了5分。

北美各主要類別的情況有所改善;特別是首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)能力的可靠性得分上升了3分,達(dá)到77分。

歐洲領(lǐng)導(dǎo)層可靠性得分整體下降了1分;在此次調(diào)查中變動幅度最大的是首席執(zhí)行官可靠性的得分下降了3分。

全球“對領(lǐng)導(dǎo)層的信任度”得分從78分下降1分至77分(滿分為100分)。

亞太地區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)層的信任度得分下滑5分至歷史最低點74分。

歐洲得分同樣創(chuàng)歷史新低,下滑4分至70分。

中/南美洲從83分跌至79分,下降了4分。

北美逆勢上行,從79分提高了2分至81分。

依據(jù) -100(變差)到 +100(變好)的評分范圍,“領(lǐng)導(dǎo)方向”在經(jīng)歷了2009至2010年相對平穩(wěn)的階段之后,在2011年第一季度再次攀升,從 +20 分增至 +27 分。

一直在領(lǐng)導(dǎo)方向方面表現(xiàn)最不容樂觀的北美從 +9 分上升9分至 +18 分,但仍落后于其它地區(qū)。

歐洲上升速度驚人,從2010年的+16分激增13分至 +29 分。

歷來在領(lǐng)導(dǎo)方向方面表現(xiàn)最好的中/南美洲仍然保持積極態(tài)勢,增速明顯,從 +50 分上升至 +57 分。

在領(lǐng)導(dǎo)方向這一類別中,只有亞太地區(qū)出現(xiàn)下滑,從2010年的 +34 分下降至2011年第一季度的 +24 分,整整減少10分。

“領(lǐng)導(dǎo)層特點”排名較去年同期保持不變

戰(zhàn)略技能 (Strategic Skill) 仍然位居7項關(guān)鍵能力之首。

個人和人際交往能力 (Personal and Interpersonal Skill) 繼續(xù)上升,以每年上升1分的速度保住了第二名的位置。

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