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2011年06月07日16:17 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

-- Korn/Ferry Institute 2011 年第一季度《領導層信心指數》稱，企業領導層領導方向正確，得分創歷史新高

洛杉磯2011年6月6日電 /美通社亞洲/ -- The Korn/Ferry Institute 的《領導層信心指數》(Confidence in Leadership Index) 顯示，2011年第一季度，全球企業領導層的領導方向得分顯著上升，創該調查2009年首次舉辦以來的最高紀錄。除個別地區外，所有地區的高管都認為企業領導層的領導不僅方向正確，而且發展趨勢比該調查開展以來的任何時候都更有利，其中歐洲在領導方向方面的分數大幅上升。

如今正步入第三個年頭的 The Korn/Ferry Institute《領導層信心指數》主要評估以下四個關鍵領導層因素：

領導層可靠性 (Credibility of Leadership)

對領導層的信任度 (Trust in Leadership)

領導方向 (Direction of Leadership)

領導層特點 (Characteristics of Leadership)

Korn/Ferry 在2011年第一季度收集的數據是基于一份對500多位全球高管的在線調查。

在北美，領導層信心和經濟措施之間依然息息相關。北美貿易額第一季度上揚，該地區所有指數評估指標均有所提高。

歐洲和中/南美洲的調查結果與經濟數據無關。歐洲信心指數喜憂參半，但由于歐洲大部分市場情況有所改善，因此領導方向得分迅速上升。盡管領導方向得分繼續攀升并在全球調查中獨占鰲頭，但中/南美洲的信心指數仍略有下降。

亞太地區的調查結果比金融市場還要反復無常的多。這份調查原本已經完成，但3月11日日本發生地震和海嘯后，為了確定這次災難對領導層信心的影響，又重新進行了調查。數據的對比表明高管的態度在災難發生前后幾乎一樣。雖然地區金融市場穩中有升，但此次調查中亞洲在領導層可靠性、對領導層的信任度以及領導方向上的得分均創有史以來最低。

Korn/Ferry 領導力和人才咨詢部首席執行官 Ana Dutra 表示：“我們不斷追蹤分析各種經濟因素下的領導層信心數據，但本次調查數據表明其它環境因素的影響力可能會超過經濟數據。亞太地區的結果顯然說明需要做進一步的調查。盡管存在許多不同類型的經濟體，但首要問題是金融、地緣政治和道德波動性等因素是如何或多或少地影響著世界不同地區對企業領導層的信心以及為什么會產生這些影響?！?/p>

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