2009最易就業的八大職位
去年下半年開始迅速蔓延的國際金融危機，對我國產生了極大影響，市場萎縮，經濟下滑。面對重重壓力，黨中央、國務院陸續出臺了一系列應對政策，起到了良好效果。據國家統計局統計，1～7月，全國規模以上工業增加值同比增長7.5%.
經濟回升、市場回暖態勢帶動了我國就業市場，據國內首家分行業招聘網站英才網聯數據顯示，2009年上半年人才市場逐漸回暖，熱門職位需求明顯攀升。而從最易就業的八大職位盤點中不難看出，建筑、金融、醫藥、化工、機械、IT電子、教培等行業率先走出金融危機陰霾，走向復蘇之路。
土建工程師需求長盛不衰
目前，樓市回暖，基建項目的大量投入，不僅帶動了建筑家居業的發展，同時也提供了更多的就業崗位。據建筑英才網數據顯示，今年上半年，土建工程師職位的需求量增幅最大。
就業指導專家指出：我國建筑業施工企業有10萬多個，從業人員3500多萬，從事建設工程項目總承包和施工管理的廣大專業技術人員，特別是在施工項目經理隊伍中，建造師執業資格是必備條件。建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規，綜合素質較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。
理財顧問缺口至少10萬
隨著我國金融市場的不斷發展，理財顧問已經成為金融業一個新興的職業，國內從事理財規劃的專業人士也大多聚集于保險、銀行、證券等金融行業。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理才顧問的缺口至少10萬人。
職業指導專家介紹，理財規劃師并沒有男女的限制。由于女性更加有耐心和更細心，女性理財顧問更容易贏得客戶的信任。不過，需要女性鍛煉自己的邏輯和分析能力，來適應這個絕對理性的職業。
銷售人才走俏醫藥職場
在今年上半年醫藥英才網舉辦的醫藥專場招聘會上，銷售代表、醫藥代表、銷售經理等銷售類人才成為了醫藥職場寵兒，近八成參展企業都發布了此類人才的需求。其實銷售人才的缺乏不只在醫藥領域出現，在其他行業這種現在也存在，一場招聘會銷售人才需求會占到百分之五十，有的甚至能達到百分之八十。
就業指導專家指出，醫藥行業的銷售人員對專業性有很高要求，比如醫療器械銷售，大多還要求和大型醫院有著良好的關系。而市場招聘的普通醫藥銷售人員，大多要求專科以上學歷，醫學專業或者有醫藥背景，而銷售代表或者銷售經理等職位，則要求是本科以上學歷，醫學專業或有醫藥背景，同時還要求有三到五年以上工作經驗。
化工業研發工程師"錢"景最佳
據化工英才網數據顯示，今年上半年，化工行業招聘的需求亮點是--研發工程師。該職位不但線上需求火爆，而且在化工英才網舉辦的幾場化工專場招聘會現場，多家公司都打出熱招口號來招攬研發工程師。
就業指導專家指出，作為化工行業"錢"景最好的職位--研發工程師，一直是眾多化工行業人才的"理想職位"，競爭激烈程度可想而之。專業、經驗、成功案例一個都不能少。這種"殘酷"要求，對一些剛工作的新人是非常不利的。而研發助理的要求相對要低一些，新人可以考慮這一職位，在工作積累經驗，完成從"新人"到"舊人"的質變。
機械設計師成為才市寵兒
隨著制造業趨熱，機械行業呈現逐漸復蘇的狀態。目前機械技術人員的薪酬還沒有走高，但需求已開始放量。而機械技術人員中最需要機械設計師，該崗位是機械行業核心崗位，直接決定著機械企業的產品競爭力。
職業指導專家介紹，機械設計的基礎是機械，但設計者要了解掌握必要的電子、控制方面的專業知識，因為現在很多機械設備中都有電控功能，功能的實現和電控元器件的布置安裝在設備設計時必須綜合考慮。
3G人才年薪15~20萬
隨著3G網絡的推進步伐加快，移動商務和移動增值服務軟件開發人員的需求量正在逐漸上升。據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。
就業指導專家表示："3G業務的開展，會使傳統軟件工程師需求減小，而掌握移動通信技術的軟件工程師將會成為職場新貴。"
幼兒教師成為"香餑餑"
由于越來越多的家庭已經意識到了兒童早期教育的重要性，家長對于幼兒教育的要求也逐步提高。拓展幼兒的思維能力，發揮幼兒的想象力，提高幼兒的判斷能力等等一系列要求也催生了幼教市場的繁榮發展。幼兒教師職位需求的增長勢頭已經超過了管理類人才的需求，成為教培才市最搶手的人才。
就業專家指出，現在用人單位最需要幼兒潛能開發培訓師、蒙氏游戲數學培訓師、幼兒科學實驗培訓教師和親子教師這類的專業幼兒教師。而以上幾類職位，也是目前教育培訓業最搶手的人才。
服裝行業專業技工需求攀升
服裝企業的技術工種目前處于"饑渴"狀態。近年來，我國紡織服裝產業產業發展非常迅速，對于技工的需求一直非常旺盛，但是熟練的技術人才卻不容易招到。
數據顯示，招聘需求上升明顯的是"制版師、紙樣師、樣衣工"之類的專業技工。由此可見，在服裝企業經營困境中，具有一技之長并從事一線生產的專業技工成為企業保留實力的重要崗位。
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