公司新招了三名大學畢業生，經過一個月的試用期后，至少有一名新人將面臨淘汰。新人都一樣，熱情無比，卻有經驗上的欠缺。雖然我掌握“生殺大權”，但一時卻無法作出準確的判斷……
試用期滿的倒數第三天，其它兩名新人都按部就班地忙碌著，我卻發現小康有些異樣，工作不如之前集中精神，還和一位上門推銷的男孩發生了激烈的爭執。我詢問小康，他并沒給我任何答復，只是說心情不好，以后會注意控制自己的情緒。
每個人都有煩惱的事，于是我也沒往心里去?？墒?，下班的時候，老總卻通知我，被淘汰的是小康。
在遵從老總意見之前，我忍不住想打聽其中的緣由。老總說，“下午我無意中聽到小康的一通電話，想不到他是個十足的股迷，對炒股的興趣大得嚇人。最近股市風云突變，賠了錢的小康情緒不穩，甚至出現了抑郁癥的癥狀，不得不向心理醫生提出求助?！?/p>
老總還要繼續向我“解釋”，一通電話“叫”走了他。不過，我明白了，都是股票惹的禍。股市里小康表現出來的脆弱，讓我們懷疑他是否有足夠的承受力，在競爭劇烈的職場中走得更遠。
而“股”失良機的小康，只能繼續尋找下一個工作機會了……(湖北武漢 黃梅香)
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