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2011年03月05日20:06 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào)：T|T

• 周厚健:

我一直強(qiáng)調(diào)，海信往下的發(fā)展“大頭在海外”，實(shí)際上和我們?cè)诩夹g(shù)投入上是一樣的，我認(rèn)為“走出去”是企業(yè)的“飯”，同樣也是企業(yè)的“命”，飯是當(dāng)前的生活質(zhì)量如何，命是長(zhǎng)期來(lái)看是否會(huì)生存下去。對(duì)中國(guó)生產(chǎn)家電的企業(yè)來(lái)講，家門(mén)口的市場(chǎng)早已經(jīng)國(guó)際化了，所以走出去，積極參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不僅僅可以提高我們自身的競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)未來(lái)的出路。道理非常簡(jiǎn)單，市場(chǎng)一體化的趨勢(shì)勢(shì)不可當(dāng)，如果我們?cè)诤Ｍ馐袌?chǎng)始終是一個(gè)“侏儒”，那我們國(guó)內(nèi)這碗“飯”一定會(huì)丟掉。海信的經(jīng)驗(yàn)，談不上，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)做的比我們好。講講我們企業(yè)的做法，概括起來(lái)講，海信的國(guó)際化主要落腳在人才、企業(yè)、研發(fā)的本土化，我們?cè)谀戏恰＜暗鹊亟怂膫€(gè)生產(chǎn)基地，以本土化企業(yè)的身份融入到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)中去，我們?cè)诿绹?guó)、歐洲也建立了研發(fā)中心，我們力求能以最新的開(kāi)發(fā)理念與他們接軌。

2011-03-05 20:32:30

• 周厚健:

多年來(lái)我們一直實(shí)施高端產(chǎn)品和自有品牌“走出去”戰(zhàn)略，重點(diǎn)在發(fā)達(dá)市場(chǎng)，不發(fā)達(dá)的潛力市場(chǎng)，比如我們?cè)诎闹奘袌?chǎng)和美洲市場(chǎng)都有比較好的表現(xiàn)。昨天《參考消息》有一則海信的平板電視進(jìn)入到日本市場(chǎng)的報(bào)道。超薄的LED和智能電視，這些進(jìn)入到發(fā)達(dá)國(guó)家去。實(shí)際上這是一個(gè)比較好的例證，我們?cè)诖筇げ降赝白摺?/p>

2011-03-05 20:32:45

• 周厚健:

融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，做當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的公民，這是海信比較好的戰(zhàn)略。海信進(jìn)入歐洲市場(chǎng)，和當(dāng)?shù)乇容^大的合作商贊助當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，比如說(shuō)和南非的紅十字會(huì)一起搞活動(dòng)，賣(mài)一臺(tái)電視，我們捐一塊錢(qián)。海信在南非的占有率很高。我們?yōu)榘滩和O(shè)一個(gè)專項(xiàng)救治資金，還包括在其他的國(guó)家，我們也做了類似的社會(huì)公益活動(dòng)。前不久，我們獲得了美國(guó)喬治亞州州長(zhǎng)頒發(fā)的“外資企業(yè)經(jīng)營(yíng)成就獎(jiǎng)”，（對(duì)美國(guó)來(lái)講我們是外資企業(yè)），這些都對(duì)海信品牌起到了非常好的效果。剛才提到了海信和聯(lián)合國(guó)環(huán)境署簽署了一個(gè)協(xié)議，海信成為中國(guó)首家贊助聯(lián)合國(guó)綠色創(chuàng)新獎(jiǎng)的企業(yè)。這說(shuō)明海信的技術(shù)創(chuàng)新水平和參與全球有影響力的活動(dòng)，這些都對(duì)樹(shù)立海信品牌做了一個(gè)“加法”。我們相信，只要我們堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，只要我們堅(jiān)持自主品牌，只要我們堅(jiān)持以質(zhì)取勝，今天中國(guó)的名牌一定會(huì)成為明天的世界名牌。

2011-03-05 20:33:01

• 周厚健:

如果說(shuō)教訓(xùn)，我想講“往外走”，一個(gè)是要量力而行，要吃透當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)，不要操之過(guò)急。謝謝。

2011-03-05 20:37:36

• 主持人鐘雪泉:

謝謝，海信走出去很成功。談?wù)勎滗撟叱龅膽?zhàn)略。

2011-03-05 20:37:47

• 鄧崎琳:

“走出去”戰(zhàn)略是國(guó)家對(duì)國(guó)企提出來(lái)的要求，對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)也是一個(gè)非常重要的觀念的轉(zhuǎn)變、戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變、經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，武鋼這幾年在“走出去”邁出了比較大的步伐，雖然是第一次，但還是邁出去了。為什么要“走出去”呢？武鋼從自身來(lái)說(shuō)，因?yàn)樽罱鼛啄辏貏e是最近三四年，世界礦石不停地漲價(jià)，武鋼從50年代建廠，自己有礦山，有幾百萬(wàn)噸的礦石，當(dāng)時(shí)也有幾百萬(wàn)噸的鋼，但現(xiàn)在我們?cè)谖錆h本土上就有1800萬(wàn)鋼。一噸鐵需要1.6噸鐵礦石才能煉成，那么1000多噸鋼再乘以1.6，那就需要2600、2700噸的礦石，這就需要大量地進(jìn)口。每年中國(guó)進(jìn)口的礦石達(dá)到五、六億噸，中國(guó)的礦石需求量在9億噸以上，因?yàn)殇摦a(chǎn)量2009年是5億多噸，去年是6億多噸。在這種情況下，武鋼大量的85%以上的買(mǎi)進(jìn)口礦石，所以進(jìn)口礦石商不停的漲價(jià)，我們國(guó)內(nèi)自有的礦石滿足不了需要，60%是進(jìn)口的。在這種情況下，無(wú)論是中國(guó)、日本、歐洲都面臨著漲價(jià)的危機(jī)，我前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)鐵礦石商的成本很低，利潤(rùn)很高，可以隨意漲價(jià)，從去年開(kāi)始就變成了季度價(jià)，今年開(kāi)始現(xiàn)貨價(jià)。他們還準(zhǔn)備在中國(guó)的港口建立一個(gè)基地，隨時(shí)現(xiàn)貨賣(mài)給你。這對(duì)中國(guó)的鋼鐵工業(yè)打擊太大，成本太高，不堪重負(fù)。再加上中國(guó)的鋼鐵工業(yè)本身是供大于求，總量過(guò)剩，這樣“兩頭一擠”，整個(gè)鋼鐵工業(yè)的利潤(rùn)比較低。去年全年鋼鐵工業(yè)會(huì)員單位72家，平均銷售利潤(rùn)率不到3%。連中國(guó)工業(yè)銷售利潤(rùn)率的平均值6都達(dá)不到，所以武鋼再不“走出去”，加上我們?cè)诰攀⊥ㄡ榈奈錆h——黃金水道在江邊上，我們的礦是從寧波下港再倒一次船到南通，再倒到武漢，這樣兩倒就漲了100塊錢(qián)，運(yùn)費(fèi)多了，1000萬(wàn)就是10個(gè)億，2000萬(wàn)就是20個(gè)億，這一切的一切，所以我們要“走出去”，走到沿海、走到國(guó)外去開(kāi)發(fā)資源。謝謝。

2011-03-05 20:37:56

• 主持人鐘雪泉:

鄧總的“走出去”戰(zhàn)略非常清晰。劉總，東航在“走出去”上有什么設(shè)想呢？

2011-03-05 20:40:18

• 劉紹勇:

實(shí)際上東航一直和國(guó)際有比較密切的聯(lián)系，剛剛過(guò)去的2010年國(guó)際航線的收入占到總收入的35%左右，所以東航整個(gè)的發(fā)展戰(zhàn)略在“十二五”期間，主要是提升我們國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力，能夠在國(guó)際上展現(xiàn)中國(guó)航空企業(yè)的能力和風(fēng)采。

2011-03-05 20:47:52

• 主持人鐘雪泉:

謝謝。東航“走出去”的成就也比較大。

2011-03-05 20:48:07

• 鄧崎琳:

另外我補(bǔ)充一下，武鋼“走出去”，這幾年利用金融危機(jī)彎道超車，在海外開(kāi)發(fā)鐵礦石資源，巴西、利比里亞、委內(nèi)瑞拉、加拿大、澳大利亞等有八個(gè)點(diǎn)，有的是參股的，有的是控股的。如果把資源攢到一塊大概有數(shù)億噸，應(yīng)該說(shuō)在今后3-5年開(kāi)發(fā)好了以后，完成可以達(dá)到自給，不用買(mǎi)壟斷商的礦石。

2011-03-05 20:50:58

• 主持人鐘雪泉:

這種布點(diǎn)使人很振奮。

2011-03-05 20:52:48

• 法制網(wǎng):

各位代表晚上好！法制網(wǎng)網(wǎng)友為鄧崎琳代表帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，國(guó)資委副主任邵寧日前表示，中國(guó)央企高管薪酬實(shí)行半市場(chǎng)化管理，薪酬比同類崗位低很多，并表示需要的話，可以向社會(huì)公開(kāi)。而對(duì)于央企高管薪酬，社會(huì)各界也有著不同的聲音。有人認(rèn)為他們的薪酬太高了，與國(guó)際不符，應(yīng)該限制。有人則認(rèn)為，就應(yīng)該按市場(chǎng)規(guī)律來(lái)辦，現(xiàn)在的薪酬標(biāo)準(zhǔn)很合理。請(qǐng)問(wèn)您如何看待關(guān)于國(guó)企高管高薪的爭(zhēng)論呢？您覺(jué)得什么才是好的薪酬制度？

2011-03-05 20:54:29

• 鄧崎琳:

你剛才說(shuō)邵寧主任已經(jīng)談過(guò)了，他說(shuō)的很對(duì)，他掌握了中國(guó)國(guó)企的情況，還需要說(shuō)明嗎？就是他所說(shuō)的，我們中國(guó)央企高管的工資薪酬水平和同類崗位相比低得多，這是事實(shí)。我們都是一樣的，絕對(duì)是低得多。我們一年把稅交完的工資40多萬(wàn)，你會(huì)信嗎？美國(guó)GE那些大公司多是幾千萬(wàn)美金的，民營(yíng)企業(yè)就更不用說(shuō)了。央企絕對(duì)不可能有這種高工資。但你可能會(huì)問(wèn)我，什么態(tài)度，今后是怎么發(fā)展，高管低薪、高管高薪這個(gè)矛盾怎么解決。我個(gè)人的看法是隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善，隨著企業(yè)職工的收入不斷增加，老百姓的生活水平不斷提高，應(yīng)該按經(jīng)濟(jì)規(guī)律走市場(chǎng)化、國(guó)際化的道路——高管高薪。

2011-03-05 20:58:15

• 主持人鐘雪泉:

劉總有什么想說(shuō)的？能問(wèn)一下您的年薪嗎？

2011-03-05 20:58:28

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