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《中國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)》白皮書發(fā)布會實錄

2013年01月11日16:50 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 醫(yī)改 公立醫(yī)院 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 醫(yī)療費用 醫(yī)療資源 醫(yī)療衛(wèi)生資源 醫(yī)療衛(wèi)生改革 衛(wèi)生總費用 國新 衛(wèi)生部門
鳳凰衛(wèi)視記者:

有幾個問題,最近我們看到新聞報道,貴州一個10歲小孩獨自照顧病重的母親,在李克強副總理的過問下最后得到了救治,我們也為他感到高興。另一方面,也想知道這個事情是不是也反映出來了,要有副總理的過問了,然后這個農(nóng)村小孩的家庭才能得到救治,是不是在農(nóng)村大病醫(yī)保上面還有很多可以提高的空間?另外,剛才說到公立醫(yī)院的改革,我們也看到在縣醫(yī)院改革的基礎(chǔ)上,在北京、深圳也有一些醫(yī)院在試點,在藥品零差價上面,好像醫(yī)生的怨聲也很大的,因為影響到了他們的收入,不知道在這方面對于提高醫(yī)療人員的收入和待遇方面,咱們這邊有沒有什么措施來解決他們的不滿情緒。最后還想問一下,醫(yī)改和反腐結(jié)合一起來進(jìn)行的,之前深圳進(jìn)行了大規(guī)模的醫(yī)療方面的反腐行動,不知道這種類型的反腐形勢在中國其他大城市是不是會繼續(xù)推開,要是大規(guī)模推開需要具備什么樣的條件?

  2012-12-26 16:34:36

張茅:

我們也非常關(guān)注剛才這位記者朋友提到的問題。今年8月份,發(fā)改委和衛(wèi)生部等部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作的指導(dǎo)意見》,在基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,對大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費用給予進(jìn)一步保障,切實地緩解廣大群眾特別是貧困居民的因病致貧、因病返貧問題。在此之前,我們于2010年6月會同民政部在新農(nóng)合范圍內(nèi)開展了重大疾病保障工作,先從農(nóng)村兒童先心病、急性白血病開始,逐步擴(kuò)大到今年的20種疾病。到今年9月,全國已經(jīng)全面推開兒童先心病、白血病的醫(yī)療保障工作,24個省份開展了乳腺癌等6個病種的保障試點,18個省份開展了肺癌等12個病種的試點工作。

對這些大病,在新農(nóng)合報銷后,對剩下的費用再進(jìn)行保障,實際報銷比例達(dá)到了70%左右。比如我在江西調(diào)研了解到,江西的腎透析的病人,新農(nóng)合報銷了70%,民政的大病救助報銷20%,醫(yī)院又承擔(dān)10%,這樣透析的病人就能夠全部得到保障。我們要逐步擴(kuò)大病種范圍,提高保障水平,把個人的支付部分進(jìn)一步降低。目前我們國家總體來看,在衛(wèi)生總費用中,個人現(xiàn)金支出占到34.8%,這個數(shù)字在2000年接近60%,現(xiàn)在增加了政府的投入、增加了社會的投入,個人支付比已經(jīng)下降。從國際上看,這個數(shù)字在30%以下就能有效減輕個人災(zāi)難性的支出,有很多發(fā)達(dá)國家在20%以下。我們有些省市做的最好的保障水平也在20%左右。我們的目標(biāo)是在“十二五”期間能降到30%以下,從而逐步地緩解因病致貧、因病返貧的問題,從制度上保障比較貧困的居民能夠抵御大病的災(zāi)難性支出。這是我們衛(wèi)生部正在積極地推進(jìn)的一項重要工作,要經(jīng)過不斷的努力,能夠比較好的解決這個問題。

  2012-12-26 16:36:33

張茅:

剛才講到在取消“以藥補醫(yī)”的公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員收入問題,因為過去確實有一些藥品的加成,包括一些灰色收入,成為我們醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員收入的一部分。我到北京和深圳都進(jìn)行了調(diào)研,改革“以藥補醫(yī)”機(jī)制之后,減少的藥品加成收入,通過政府的支持和醫(yī)療服務(wù)費用的調(diào)整等渠道得到補償,比如北京根據(jù)醫(yī)務(wù)人員不同級別,按照40元、60元、80元、100元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了醫(yī)事費,所增加的收入大部分用于醫(yī)務(wù)人員收入,北京是60%。對患者來說,增加的費用主要由醫(yī)保報銷。深圳也是采取這個措施。

據(jù)我了解,這些試點的醫(yī)院,醫(yī)務(wù)人員的收入都有一定增加,這也是我們醫(yī)改的一個重要目的,就是要逐步地比較大幅度地提高醫(yī)務(wù)人員的合理報酬,也體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞動價值,調(diào)動他們的積極性。醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)著救死扶傷的責(zé)任,確實是非常特殊的崗位,學(xué)習(xí)時間長,我們大學(xué)一般4年,醫(yī)務(wù)人員是5年,加上住院醫(yī)師培訓(xùn),就是需要8年時間才能開始工作,醫(yī)學(xué)又發(fā)展得非常快,是一個需要終身學(xué)習(xí)的崗位。同時責(zé)任重、風(fēng)險大、節(jié)奏緊張、工作時間長,經(jīng)常手術(shù)室一上就一天下不來,中午連飯都吃不上,晚上也是隨叫隨到,所以應(yīng)該有一個與勞動付出相適應(yīng)的薪酬體系作為激勵因素。當(dāng)然調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性還有其他方面,包括提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會等等。

  2012-12-26 16:57:31

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