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2011年01月26日16:53 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

過勞死、自殺、早逝頻發(fā)基金業(yè)變“高危”行業(yè) 來源：南方日報(bào)

過勞死、自殺、早逝頻發(fā)，基金業(yè)變“高危”行業(yè)

“40歲前拿命換錢，40歲之后拿錢換命”，這是薪酬高但是工作強(qiáng)度和競爭壓力極大的基金業(yè)內(nèi)人士經(jīng)常彼此開的玩笑話。但當(dāng)玩笑開始變成殘酷現(xiàn)實(shí)時(shí)，卻讓這些金領(lǐng)們陷入了群體性的哀傷和彷徨。

今年初，銀華基金基金經(jīng)理?xiàng)铋L清因白血病醫(yī)治無效，在北京病逝，年僅37歲。令人唏噓的是，孩子才剛一歲，就和父親天人永隔。而去年底，曾在多家基金公司任職的資深營銷策劃女將黃玉因病去世。

自2009年開始，41歲的原上投摩根投資總監(jiān)孫延群、51歲的原工銀瑞信基金公司固定收益總監(jiān)文鳴、47歲的原易方達(dá)基金管理有限公司總經(jīng)理助理繆建興、原國泰基金客戶服務(wù)部總監(jiān)嚴(yán)仁明等多位基金業(yè)人士相繼因身體原因辭世。

2.4萬億的公募基金規(guī)模與8000多名從業(yè)人員，一個(gè)人扛著3億元。行業(yè)的快速膨脹、短期排名的壓力、連軸轉(zhuǎn)的工作、生活的壓力……讓金領(lǐng)們開始無法承受生命中的重?fù)?dān)。在基金精英一個(gè)又一個(gè)倒在工作崗位上的時(shí)候，我們不得不反思，以做高排名、做大規(guī)模賺取管理費(fèi)的中國公募基金發(fā)展模式，在高速發(fā)展10年之后，是否要慢下來，尋求長久發(fā)展之道。

“拿兩個(gè)人的錢，干三個(gè)人的活”

資料顯示，楊長清2003年2月加盟銀華，2009年11月28日，公司公告楊與同事一起管理銀華道瓊斯88基金。但2010年5月6日，銀華基金再次公告稱，他因個(gè)人健康原因無法正常履行職務(wù)。

“當(dāng)時(shí)還有媒體質(zhì)疑，說他業(yè)績不好被迫下課，實(shí)際上在此前的體檢中，楊已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了白血病”，銀華基金內(nèi)部人士向本報(bào)記者透露。在治療期間，楊的病情曾一度好轉(zhuǎn)，但最終沒有逃過病魔之手。

在對基金業(yè)高薪的羨慕，以及對“老鼠倉”案件的痛斥之余，基金業(yè)近期頻發(fā)的“健康事故”，不得不讓人反思，這個(gè)行業(yè)怎么了？

從1998年的封閉式基金開始，十來年期間，中國的基金業(yè)突飛猛進(jìn)，管理資產(chǎn)總規(guī)模從不足5000億元迅猛攀升到2007年最高峰時(shí)3.2萬億元。剛剛披露的數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，公募基金的規(guī)模為2.45萬億元(不含QDII)，盡管規(guī)模有所縮水，但是產(chǎn)品數(shù)量在急速增加。

“5年前，我剛?cè)胄袝r(shí)，才200只基金，有4400多從業(yè)人員，但現(xiàn)在基金的品種已經(jīng)有700多只，增加了近300%，但人員增長了不到一倍”，擔(dān)任華南地區(qū)一家基金公司市場部總監(jiān)的祝斌(化名)告訴記者。

基金品種和規(guī)模的膨脹和人力資源的匱乏成為基金業(yè)的現(xiàn)狀，伴隨于此的是，是基金從業(yè)人員的高強(qiáng)度負(fù)荷工作。

一名基金經(jīng)理管理多支基金，“一拖二”、“一拖三”已經(jīng)成為見怪不怪的現(xiàn)象；而對于市場和渠道人員來說，“基金發(fā)行的時(shí)候，一天跑一個(gè)城市，一天做8場培訓(xùn)，都習(xí)慣了”。而去年基金產(chǎn)品審批創(chuàng)新通道開放后，基金公司年發(fā)基金數(shù)量也隨之井噴，從過去的1到2只，變成3到5只，有基金公司更是達(dá)到了6只。“我聽說，深圳有基金公司計(jì)劃今年發(fā)10只產(chǎn)品，這太恐怖了”，祝斌說。

海外的基金人士一年可以有長達(dá)2到3個(gè)月的假期，但是國內(nèi)的同行相比卻是“苦行僧”，不僅周末、周日經(jīng)常加班，如果碰上市場巨幅波動(dòng)或者基金發(fā)行，長假也往往被征用，休個(gè)痛快的年假更是奢望。

上海一家基金公司研究員曾向記者打趣，“一次飛機(jī)晚點(diǎn)起飛，機(jī)上乘客都在睡覺，只有我和另外一位乘客在用筆記本電腦工作，后來一問，果然是易方達(dá)的一位基金經(jīng)理”。

祝斌說，“很多人想進(jìn)入基金行業(yè)，都是看重這個(gè)行業(yè)的高薪，但世上沒有免費(fèi)的午餐，給你雙倍的薪水，讓你干三個(gè)人的活兒，性價(jià)比未必理想。”

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