基金界人事變動在4月又迎來一波高潮。4月27日，又有多家基金公司發布公告稱高管人員有變動。隨著私募基金等行業的茁壯成長，業內人士分析認為，公募基金人士“奔私”潮仍將持續。
昨日，天治基金公司發布公告稱，決定聘任劉珀宏擔任公司總經理、閆譯文擔任副總經理。資料顯示，劉珀宏年僅32歲，是目前國內最年輕的基金公司總經理。同時，建信基金管理公司也發布公告稱，同意田擎因個人原因辭去建信優選成長股票型基金和建信核心精選股票型基金的基金經理職務；聘任王新艷擔任建信核心精選股票型基金的基金經理；建信優選成長股票型基金由現任基金經理李濤管理。
類似的高管更替日漸頻繁，基金業內人事變動又迎來新高潮。據基金公司4月以來公告顯示，融通、天治、光大保德信、博時、大成旗下均有兩只基金出現了基金經理變更。天弘、浦銀安盛、工銀瑞信、招商、南方、國泰、東吳、諾德以及萬家旗下各有一只基金出現基金經理變動。
今年以來，基金經理變更頻率一直居高不下，第一季度發生基金經理變更達到50人次之多。其中，1月共有13次，2月上升至21人次，3月這一數據小幅回落，共有16人次出現變更。
據好買基金研究中心統計，截至2010年3月31日，目前在任的公募基金經理，擔任基金經理平均年限為2.58年，其中有30位是今年新上任的基金經理。在2000年以前就開始任職的24位基金經理，大部分已經離去。
從變更原因來看，最近這批基金經理變更中不排除“棄公投私”。此外，大量排隊候審的新基金公司挖角也異常猛烈。
“這一趨勢仍將繼續。今年私募基金發展的勢頭很猛，新基金公司又破冰在望，人才缺口非常大，現有的基金人才遠遠趕不上行業的發展，這種現象一段時間內不會改變。”某資深分析師如是說。 (胡芳)
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