最近業內傳出交銀施羅德基金投資總監李旭利準備主動離職，很有可能轉投私募基金。李旭利日前向中國證券報記者證實了他離職的消息，相關離職手續正在辦理。他說，在公募基金這一行業已經干了十幾年，已經做夠了。不過，由于處于靜默期，目前不便公開透露今后的去向。
今年以來，隨著A股持續反彈，基金經理“公轉私”再度風生水起，多位知名基金經理轉投私募。
“公轉私”隊伍擴大
信達澳銀基金公司1月20日發布公告稱，公司副總經理、投資總監曾昭雄基于個人職業發展考慮，向公司提出辭職申請，公司同意其辭去相關職務。據報道，曾昭雄在離職后轉投私募。
2個多月后，南方基金也發布公告稱，同意公司副總經理王宏遠提出的辭職申請。王宏遠在接受媒體采訪時表示，離開原因主要是基于他個人的長期職業發展和職業轉型需要。但具體去處則由于3個月靜默期的規定，目前不便多說。對于可能的選擇，王宏遠回答說，“證券、保險、基金、私募都有可能。”
據中國證券報記者了解，還有一些其他基金公司基金經理日前也加入“公轉私”隊伍，只不過因為名聲不響，外界不甚關注，而李旭利、王宏遠、曾昭雄是基金業內著名人物，一舉一動備受關注。
李旭利擁有11年從業經歷。1998年他加入南方基金，曾擔任公司研究員、交易員、基金經理、投資總監等職務，2005年他加入交銀施羅德基金公司，任投資總監。他管理過的基金業績、基金公司整體業績都表現出色，被業內譽為智商和情商俱高的“雙高”人士。
對于知名基金經理轉投私募的風潮，業內人士表示，其實現在大家已經習慣，沒什么大驚小怪的。
事實上，2006年以來，以深圳肖華、北京江暉為代表的一批知名基金經理掀起了一波知名基金經理“公轉私”熱潮。隨后，呂俊、石波、李學文、王貴文、徐大成等曾在公募基金業叱咤風云的人物，紛紛選擇下海創建私募基金。
由這些明星基金經理管理的陽光私募產品，在過去一兩年的牛熊變化市里，整體表現上乘，他們在另外一個領域證明了自己過人的投資實力。
公募成私募“黃埔軍校”
更為業界關注的是，這些基金經理出走背后的制度因素。
一位明星基金經理表示，公募基金的激勵機制等方面目前比不上一些私募，留不住好人才。從目前大環境來說，基金經理最希望的股權激勵和業績激勵都不會發生，基金公司投研高管流向私募的趨勢恐怕還會繼續。如果激勵機制沒有改變，今后基金公司可能將成為向私募基金培養輸送人才的基地。
雖然公募基金已經開閘一對多的專戶業務，個人投資者只要有100萬元以上資金就可以成為基金公司專戶客戶，專戶相關業績報酬提取等制度也與私募類似，這在理論上侵占了私募傳統的優勢領地。
但有公募基金投資總監對此表示擔憂。他說，一來是不是有足夠的合適人才愿意從事專戶資產管理業務，二來是不是能夠留得住人。
專家表示，對于私募基金崛起可能造成的公募基金人才流失不必過于悲觀。事實上，從海外資產管理業發展歷史來看，私募基金業固然吸引了一大批優秀人才，但公募基金業同樣也擁有像彼得林奇、比爾米勒、莫比爾斯等傳奇人物。目前中國公募基金業的整體投研、營銷實力明顯強于私募，且隱性實力雄厚，客戶資源龐大，相對影響面更廣。
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