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國資委發布央企全員業績考核情況核查計分辦法(全文)

2010年08月17日11:47 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關鍵詞: 國資委網站 考核制度 核查 考核工作 監督檢查 指導意見 考核項目 中央企業 經營業績考核 權重

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中新網8月16日電 據國資委網站消息,為推動中央企業負責人經營業績考核工作上水平、更規范、更精準,進一步落實全員業績考核責任,國資委日前發布央企全員業績考核情況核查計分辦法。

通知全文如下:

關于印發《中央企業全員業績考核情況核查計分辦法》的通知

各中央企業:

為推動中央企業負責人經營業績考核工作上水平、更規范、更精準,進一步落實全員業績考核責任,依據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第22號)及《關于印發〈關于進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見〉的通知》(國資發綜合〔2009〕300號),我委制定了《中央企業全員業績考核情況核查計分辦法》。現印發給你們,請認真貫徹落實。

中央企業全員業績考核情況核查計分辦法

為全面推動中央企業經營業績考核工作上水平、更規范、更精準,最大范圍地落實國有資產保值增值責任,最大限度地調動、發揮中央企業各級負責人和廣大員工的創造性和積極性,促進中央企業穩健科學發展,根據《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第22號)及《關于印發〈關于進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見〉的通知》(國資發綜合〔2009〕300號,以下簡稱《指導意見》),制定本核查辦法。

一、核查內容

根據《指導意見》,核查內容重點包括考核機構、考核制度、考核結果應用、監督檢查、考核范圍等五項。

(一) 考核機構。

要切實加強對實施全員業績考核工作的領導,建立健全業績考核組織體系。核查具體內容包括:

1.建立健全領導機構。

2.建立工作機構。

3.集團負責人擔任考核機構負責人。

(二) 考核制度。

要明確職責分工,制定和完善相關工作制度,強化業績考核的機制和制度保證。核查具體內容包括:

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