2009年2月25日上午9時,《證券日報》得到最新消息,聯想集團(00992,下稱聯想集團或聯想)將在其位于中國的全球職能部門中削減近450個崗位。
“我們將繼續致力于在全球建立我們的領導地位。面對全球經濟危機,我們必須采取果斷行動,削減與全球職能相關的成本,從而保持競爭優勢,持續提升效率。”聯想集團首席執行官楊元慶接受采訪時候表示。
據記者了解,聯想集團將從本周起同受到影響的員工進行溝通,大部分調整工作將在3月底前完成。聯想集團也將為離職員工提供職業咨詢、職業轉換輔導、再就業支持等服務,幫助其完成過渡。
據了解,目前在中國工作的聯想員工,一部分服務于聯想國內PC業務,一部分服務于設在中國的全球職能部門。
而就在不久前,聯想集團有限公司宣布了改組董事會的消息,“柳傳志+楊元慶”,這對曾經在中國市場創下輝煌戰績的聯想“雙核”,再次回到權力的核心。
這是一次計劃已久的“回歸”。 突然惡化的經濟形勢,加速了這一計劃的實現。
剛剛過去的第三財季,聯想巨虧9700萬美元。雖然大中華區贏利9300萬美元,但海外業務遭遇寒冬,拖累聯想產生虧損。
而楊柳配后,聯想落實裁員計劃,將設在中國的全球職能部門裁員450人。
“盡管我們在中國的業務依然保持優勢,但位于中國的全球職能部門仍然會受到影響。(李冰)
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